Читайте в свежем номере: Назначать ли пособие, если болезнь наступила до трудоустройства?
16 декабря вышел 24-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Содержание
БОЛЬНИЧНЫЕ
Несчастный случай на производстве – особая ситуация, требующая самого тщательного разбирательства не только по вопросам охраны труда, но и в связи с необходимостью назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Разъяснения по данной теме подготовлены Ольгой Комаровой, начальником отдела страховых выплат управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белгосстраха.
С 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности (ВН), как правило, назначаются по основному месту работу, за исключением некоторых случаев. Казалось бы, все стало проще, но на практике возникают вопросы, особенно когда работники имеют несколько мест работы. В данном материале рассмотрим на примере, когда организации пришлось пересдать форму ПУ-3, так как работник несвоевременно представил справку о ВН.
Пример. Работнику по основному месту работы назначено пособие по ВН, а на работе по совместительству он был в трудовом отпуске и справку о ВН не представил
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Срок уплаты взносов на ППС при подаче работником заявления на пенсию
- Через личный кабинет можно узнать свой страховой тариф на 2025 год для уплаты страховых взносов в Белгосстрах. Как это сделать?
- Назначать ли пособие, если болезнь наступила до трудоустройства?
- С основным работником заключен ГПД. Работник заболел. Сколько больничных он должен представить, чтобы ему было назначено 2 пособия?
- С физлицом заключен гражданско-правовой договор. Представлен листок нетрудоспособности. Нужно ли назначенное пособие по временной нетрудоспособности сравнивать с максимальным размером?
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Сегодня рассмотрим расчет переходящих отпускных, а также учтем нюансы при исчислении «зарплатных» налогов. Ситуация немного усложнена тем, что работнику еще была выплачена материальная помощь (далее – матпомощь) к Новому году.
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Какие налоги нужно удерживать, если работникам разрешено пользоваться услугами такси?
Для оперативного выполнения задач некоторые работодатели разрешают своим работникам пользоваться услугами такси. В нашем материале поговорим о том, какие налоги необходимо исчислять с таких затрат организации.
Пример. Использование услуг такси для доставки работников
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Работник сезонный или не сезонный на зимний период
В зимнее время наниматели приглашают работников для выполнения функций, свойственных для холодного сезона: гардеробщиков, истопников и др. Будут ли такие работники сезонными с точки зрения трудового законодательства? Давайте разберемся.
Пример 1. С работником заключен трудовой договор на 3 месяца
Пример 2. Начисление доплаты сезонному работнику за работу в праздничный день
Пример 3. Начисление доплаты сезонному работнику за работу в ночное время
Пример 4. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
«Детские» пособия в отчетности
В данном материале рассмотрим порядок отражения «детских» пособий в отчетности. Мы подобрали самые актуальные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при составлении отчетности, и предлагаем ознакомиться с ответами на них.
Пример 1. Работнице назначено пособие в одном месяце, а выплата произведена в другом
Пример 2. Работнице назначено пособие в одном месяце за несколько месяцев
Пример 3. Работница прервала отпуск по уходу и вышла на работу
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Дистанционный режим работы: разберем вопросы
Учитывая развитие информационных технологий, расширение сфер производства и услуг, в последнее время все больше применяется режим дистанционной работы (далее – ДР). Однако в связи с довольно небольшой практикой применения данного режима работы у нанимателей возникают затруднения при его установлении. В данном материале рассмотрим вопросы о возможности работы дистанционно за пределами страны: есть ли особенности при начислении подоходного налога и можно ли направить дистанционного работника в командировку?
