Читайте в свежем номере: Как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки

16 сентября вышел 18-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Содержание

НОВОСТИ

ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ

Договор подряда не лишает гражданина права на оплату больничного, но учитываем новшевства с 1 июля 2024 года

В редакцию журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» поступили вопросы от наших читателей по назначению пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – ГПД). Бухгалтеры при расчете таких больничных сталкиваются с определенными трудностями. Решить сложные вопросы нам помогла Лариса Ивановна Капыльская, юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки

В зарплатной истории разберем не совсем типичную ситуацию: работник в день увольнения находился в социальном неоплачиваемом отпуске, поэтому не пришел забрать свою трудовую книжку, и организация не направила ему уведомление о необходимости ее получения. По законодательству при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Как рассчитать средний заработок и как это будет отражаться в отчетности, рассмотрим в материале.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Налогообложение, если зарплата превышает 5 среднемесячных зарплат
• Войдет ли выплаченная материальная помощь в расчет пособия по временной нетрудоспособности, если с нее были уплачены страховые взносы частично
• Выплата бывшему сотруднику: нужно ли ее отражать в строке 55 отчета 4-фонд?
• Пособие с 3 до 18 лет, если старший ребенок не ходил в детский сад
• Как создать запрос в Фонд для назначения пособия, если ваш работник – совместитель?

«ДЕТСКИЕ» ПОСОБИЯ

Новшества в порядке возврата излишне выплаченных сумм государственных пособий

Законом № 25-З* внесено множество изменений в порядок исчисления государственных пособий семьям, воспитывающих детей. В статье рассмотрим новшества в части порядка возврата получателем излишне выплаченных сумм указанных пособий.

АЛИМЕНТЫ

Определение даты взыскания по алиментам

В организацию 20.08.2024 на сотрудника поступил исполнительный лист о взыскании алиментов на основании решения суда от 22.07.2024.

Работнику 15.08.2024 выплачены заработная плата за июль 2024 г., а также отпускные и единовременная материальная помощь к трудовому отпуску на оздоровление в связи с уходом в отпуск с 30.08.2024.

С какой даты начисляется удержание по исполнительному листу, если его принесли с опозданием? Обращается ли взыскание на сумму отпускных и единовременной материальной помощи к трудовому отпуску на оздоровление?

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Отчисления в ФСЗН и Белгосстрах с выплат, начисленных в пользу участников студенческого отряда. Какие нюансы нужно учитывать?

В предыдущем номере журнала («Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17) мы рассмотрели основные вопросы, связанные с порядком удержания подоходного налога с начисленной зарплаты участникам студенческих отрядов, а также правильностью представления сведений в налоговый орган в 2025 г. за 2024 г. В продолжение темы студенческих отрядов в этом номере мы рассказываем о порядке исчисления обязательных страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с выплат, начисленных в пользу их участников.

Пример. Отчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с зарплаты участников студотрядов

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

С какого месяца нужно предоставить стандартный налоговый вычет на супругу, осуществляющую уход за ребенком до 3 лет?

Женщины, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет, не всегда имеют работу или ходят на работу до родов и не оформляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). С какой даты они считаются иждивенцами для своих супругов, разберем на примерах.

Пример 1. Супруга работника работает. Работник представил справку о том, что его супруга находится в отпуске по уходу

Пример 2. Супруга работника не работает, не учится, осуществляет уход за ребенком до 3 лет

Пример 3. Супруга работника работает. Им представлена справка о том, что его мать находится в отпуске по уходу

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Пособия «без выплаты»: не забудьте их отразить в форме ПУ-3

В связи с изменениями в назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 01.07.2024 во многих организациях при составлении формы ПУ-3 бухгалтеры начнут использовать в разд. 2 новые коды вида деятельности: «ПОСОБИЕ0», «ПОСОБУХОД0», «ПОСОББИР0». Разберемся с этим на практических примерах.

Пример 1. Работница – внешний совместитель уходит в отпуск по БиР

Пример 2. Работница – внешний совместитель оформила справку по уходу за больным ребенком

Пример 3. Работник – внешний совместитель болел и представил справку

Пример 4. Работница – внешний совместитель оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Блиц-ответ: декларация по подоходному налогу

Налоговые агенты должны ежеквартально представлять налоговую декларацию (расчет) налогового агента по подоходному налогу с физлиц (далее – декларация) в налоговый орган по месту постановки на учет не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим календарным кварталом. В материале вспомним все самое важное, с чем сталкивается бухгалтер при заполнении декларации.

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!