Читайте в свежем номере: Четыре примера по предоставлению стандартных налоговых вычетов в 2023 году
2 мая вышел 9-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ
Вопросы трудоустройства интересуют не только выпускников, но и нанимателей. Многие задумываются об этом во время прохождения преддипломной практики. Важным моментом является не только соблюдение норм законодательства, предусматривающих предоставление гарантий и компенсаций для данной категории работников. А если молодой специалист заболел или претендует на получение пособия по беременности и родам? Каковы действия нанимателя? На вопросы по обозначенной теме дает разъяснения Лариса Ивановна Капыльская, юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
КОМПЕНСАЦИИ
Расчет при увольнении работницы сразу после выхода из декретного отпуска произвести не просто. Она 3 года не работала, следовательно, расчетный период придется сдвигать не один раз. За время отсутствия работницы, как правило, в организации успевает произойти изменение ставки 1-го разряда, а значит, необходимо применить коэффициенты. Но бывает, что за время декретного меняется и система оплаты труда. Как рассчитать и применить коэффициенты в этом случае, вы узнаете из материала.
Пример. Работница увольняется сразу после декретного отпуска
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В материале автор рассматривает важные изменения с 21 апреля 2023 г. для работающих доноров и их нанимателей, а также новые гарантии донорам, которые организациям нужно будет учесть в своей работе.
Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности донору
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Как сохранить средний заработок на период временного перевода?
В предлагаемой зарплатной истории рассмотрим порядок временного перевода работника на нижеоплачиваемую работу и расчет оплаты труда за этот период.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Один дополнительный свободный от работы день в неделю: как учесть время работы по совместительству
- Подрядчик направлен на военные сборы. Сохраняется ли ему средний заработок?
- Если день матери совпадает с праздничным днем
- Увольнение работника с высокими доходами: как рассчитать взносы в ФСЗН, если неизвестна номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь за предыдущий месяц
ОПЛАТА ПУТЕВОК НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ
Подоходный налог с путевок-2023
Начинается отпускной сезон, и многие сотрудники планируют отпуска в санаториях, а их дети будут отдыхать в лагерях. В данном материале разберемся с налогообложением путевок в санатории в 2023 г.
Пример. Организация приобрела для своего работника путевку в санаторий Беларуси, а также его двоим несовершеннолетним детям
У работника 5 детей от разных жен: как удержать с него алименты
В редакцию обратилась бухгалтер с просьбой помочь ей разобраться в непростой ситуации по удержанию алиментов. У одного из работников организации от разных матерей 5 несовершеннолетних детей, на которых необходимо взыскивать алименты. Как удерживаются алименты в данном случае при наличии задолженности? Рассмотрим в материале.
ВЫЧЕТЫ И ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГАМ И ОТЧИСЛЕНИЯМ
Четыре примера по предоставлению стандартных налоговых вычетов в 2023 году
Автор материала на различных нестандартных примерах разъясняет, в каком размере следует применять стандартные налоговые вычеты в 2023 г.
Пример 1. При приеме на работу работник не представил подтверждающий документ о наличии несовершеннолетнего ребенка
Пример 2. Работник имеет совершеннолетнего ребенка – студента дневного отделения вуза Республики Беларусь, двух несовершеннолетних детей и супругу, осуществляющую уход за ребенком в возрасте до 3 лет, с супругой расторгнут брак
Пример 3. У работницы, имеющей несовершеннолетнего ребенка, супруг лишен родительских прав
Пример 4. В организации два работника являются инвалидами II группы. Один из них – внешний совместитель
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Работник болел во время отпуска и не хочет ни продлевать, ни переносить отпуск: как быть нанимателю?
Работник во время трудового отпуска заболел, затем представил в бухгалтерию для оплаты листок нетрудоспособности. Писать заявление на продление или перенос трудового отпуска он отказался. Как поступать работникам кадровой службы и бухгалтерии в данном случае?
Приятного чтения!
