Читайте в свежем номере: Алгоритм привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях
2 мая вышел 9-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
«ДЕТСКИЕ» ПОСОБИЯ
Государственные пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет выплачиваются за счет средств ФСЗН, а это значит, что при их назначении и выплате нужно строго следовать соответствующим нормам законодательства. Как не ошибиться в размерах назначаемых пособий, если в период их получения старшему из детей исполняется 18 лет? Как это событие влияет на размер и состав указанных пособий, читайте в материале.
Пример. Определение размера и состава пособий, когда в период их выплаты старшему из детей исполняется 18 лет
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в месяце, в котором мать вышла на работу на полную ставку?
- Дает ли право Фонд в 2024 году внести исправления в отчет 4-фонд после окончания срока его сдачи?
- Работница уходит в отпуск сразу после «декрета»: рассчитаем отпускные
- Когда стоит удерживать алименты из средств, заработанных на субботнике?
ОТПУСКНЫЕ
Считаем сумму отпускных к выдаче: начисляем и удерживаем «зарплатные» налоги
В мае активно начинает стартовать отпускной период. Напомним в нашем материале порядок начисления отпускных и удержания (начисления) «зарплатных» налогов с них.
Пример. Работница уходит в трудовой отпуск, который приходится на 2 месяца
ДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
В мае 2024 г. довольно много государственных праздников и праздничных дней, к нерабочим из которых относятся (п. 3 Указа № 157*):
– 1 мая – Праздник труда;
– 9 мая – День Победы;
– Радуница (по календарю православной конфессии) (в 2024 г. – 14 мая).
При этом 1 и 9 мая 2024 г. относятся к государственным праздникам, на которые принято проводить массовые мероприятия (парады, концерты, возложение венков и т.п.). Как известно, для проведения этих мероприятий привлекается достаточно большое количество лиц. Часто у работников, привлекаемых к данным мероприятиям, возникает вопрос о компенсации участия в них.
Пример. Участие делегации организации в массовых мероприятиях 9 мая по возложению венков к Вечному огню
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
Некоторые организации привлекают одних работников к работе в праздничные дни, а для других – это рабочий день по графику работы. Рассмотрим пример расчета заработной платы в праздничный день.
Пример. Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
Субботник-2024: что бухгалтеру по зарплате необходимо учесть при дальнейших расчетах
В Беларуси 20 апреля 2024 г. прошел республиканский субботник. Заработанные средства в ходе проведения субботника необходимо правильно отразить в бухгалтерском учете, а также правильно исчислить и уплатить налоги с заработанных на субботнике средств. Наш справочный материал – помощь бухгалтеру по зарплате.
Положена ли выплата на оздоровление при увольнении в коммерческой организации?
Единовременная выплата на оздоровление носит характер дополнительной социальной льготы. Ее установление регулируется трудовым законодательством и локальными правовыми актами (далее – ЛПА) нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также соглашением сторон, закрепленным в положениях заключенного сторонами договора (контракта).
А нужно ли производить данную выплату в случае, если работник увольняется? Об этом поговорим в настоящем материале.
Пример. Выплата материальной помощи на оздоровление при увольнении
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Как планировать рабочее время и оплачивать труд работников при СУРВ
Особенностью суммированного учета рабочего времени (СУРВ) является возможность внести корректировки в нормальную продолжительность рабочего времени. Одновременно такой режим позволяет нанимателю обеспечить установленный баланс рабочего времени в среднем за учетный период, принятый в организации, и соблюдать минимальную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Но как все-таки планировать рабочее время и оплачивать такой труд? Об этом – наш новый материал.
Пример. Планирование рабочего времени при СУРВ
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Стандартный вычет 620 рублей: у бухгалтеров появились новые вопросы? Отвечаем
С 1 января 2024 г. НК* установлен новый стандартный налоговый вычет (СНВ) в размере 620 руб. в месяц, который полагается молодым специалистам, молодым рабочим (служащим). Предлагаем разобраться с применением данного налогового вычета на примерах и расчетах.
_____________
* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
Пример 1. Работник, который был трудоустроен по распределению на срок 2 года, отработает установленный срок 31.07.2024 и планирует работать в данной организации
Пример 2. Работник, который был трудоустроен в организацию (ЖРЭО Центрального района) по распределению, отработает установленный срок 31.07.2024 и планирует перейти на эту же должность в ЖРЭО Фрунзенского района
Пример 3. Работник, который был трудоустроен по распределению в период отработки, длительно болел
Пример 4. Работница, которая была трудоустроена по распределению на срок 2 года, в период отработки ушла в отпуск по уходу за ребенком
Пример 5. Организация предоставляет СНВ 620 руб. трем специалистам
Путевки-2024: исчисляем подоходный налог
В данной публикации предлагаем изучить, какие льготы по подоходному налогу можно применить в 2024 г. в части оплаченных путевок сотрудникам и их детям.
Пример. Организация в соответствии с коллективным договором оплачивает частично своим сотрудникам и их детям стоимость путевок
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В статье рассматривается случай, когда работник не представил больничный за март, а бухгалтер заполнил форму ПУ-3 на него некорректно и эта форма была принята Фондом. Ознакомьтесь, как бухгалтеру исправить ошибку в форме ПУ-3.
Пример. Работник болеет с 28.03.2024,и к моменту составления формы ПУ-3 листок нетрудоспособности (ЛН) не сдан в бухгалтерию
Приятного чтения!
