Читайте в свежем номере: Новогодние праздники: как учесть и правильно выдать подарки и материальную помощь

3 января вышел1-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

НОВОСТИ

ТЕСТ

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Учетная политика по оплате труда и командировочным расходам

Сформированная организацией учетная политика излагается в положении об учетной политике. При наличии (введении норма­тивными актами) нескольких вариантов способов организации и ведения бухгалтерского учета необходимо выбрать и закрепить один из них. Рассмотрим существующую вариантность в части оплаты труда и расходов по служебным командировкам.

Новогодние праздники: как учесть и правильно выдать подарки и материальную помощь

На праздники во многих организациях принято вручать сотрудникам, их детям подарки или оказывать денежную материальную помощь. Это приятный сюрприз для одаряемого, а для бухгалтерии – лишние хлопоты. Данная статья поможет правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении выдачу приобретенных подарков и оказание материальной помощи по случаю Нового года.

Расчет средней численности застрахованных для отчета в Белгосстрах

Отчет в Белгосстрах плательщики сдают 1 раз в год. Одним из важных показателей является «Средняя численность застрахованных лиц». Рассмотрим подробнее порядок его расчета.

Пример. Расчет средней численности за отчетный период – календарный год

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Внешний совместитель становится основным работником. Учтите все нюансы

Сегодня в зарплатной истории рассмотрим ситуацию, когда работница была внешним совместителем, уволилась и через 2 дня снова была принята в ту же организацию, но уже как основной работник. В материале произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос состоит в том, положена ли вся выплата денежной компенсации работнице за 5 лет, которые она не была в отпуске. А уже по основному месту работы следует обратить особое внимание на расчет подоходного налога, поскольку женщина – вдова, имеет двоих детей, один из которых инвалид.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Назначение пособия по беременности и родам по более выгодному для работницы варианту

 Работница, воспитывающая ребенка 10.10.2018 г.р., находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) по 10.10.2021. Сразу после отпуска по уходу (с 11.10.2021) она ушла в трудовой отпуск. С 25.10.2021 работница приступила к работе, а с 08.11.2021 представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 месяцев в общей сложности.

Как показать в отчете 4-фонд взносы в ФСЗН, если они исчислены исходя из 5-кратной величины средней заработной платы за позапрошлый месяц

В октябре 2021 г. уволен работник. Сумма его окончательного расчета в связи с большим размером денежной компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска превысила 5-кратную величину средней заработной платы (далее – СЗП) за август 2021 г. (на момент расчета с сотрудником данная величина за сентябрь 2021 г. была не известна).

Для начисления обязательных страховых взносов была принята 5-кратная величина СЗП за август 2021 г. Позже бухгалтер пересчитал обязательные страховые взносы только в части 34 %.

Работник осужден к исправительным работам: как рассчитать ему больничный

Работник коммерческой организации осужден к исправительным работам по месту основной работы. Согласно приговору суда из его заработка ежемесячно производится удержание в размере 20 % от суммы заработка. Работник представил больничный на период с 14 по 23 декабря 2021 г. В организации работает с 5 октября 2015 г.

Подоходный налог со среднего заработка, выплаченного уволенному в декабре работнику за каждый день задержки окончательного расчета

 Работник уволен из организации 20 декабря 2021 г. Окончательный расчет с ним наниматель произвел после увольнения – 31.12.2021.

В связи с задержкой нанимателем окончательного расчета работник обратился в суд за взысканием среднего заработка за каждый день задержки такого расчета.

По решению суда, условно вынесенному 28.01.2022, организация 29.01.2022 выплатит бывшему работнику средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 320 руб. При этом бывшим работником представлена трудовая книжка, подтверждающая отсутствие у него на момент выплаты места основной работы.

Право на применение вычетов, установленных подп. 1.2 и 1.3 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса (далее – НК), у работника отсутствует.

Корректируем сумму пособия по временной нетрудоспособности прошлого отчетного периода: как внести исправления в отчет 4-фонд

В сентябре 2021 г. работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) в связи с общим заболеванием. При начислении заработной платы за октябрь т.г. бухгалтер обнаружил, что расчет пособия по ВН произведен неверно из-за сбоя программного продукта. Сумма переплаты составила 30 руб. Ошибка исправлена в октябре т.г.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА

Увольнение в период длительной нетрудоспособности. Как сделать это правильно, не нарушив законодательство

В каком случае при длительной болезни работник может быть уволен? Какие действия нужно совершить нанимателю для соблюдения этой процедуры с юридической и бухгалтерской стороны? Разберем детали.

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Основные ошибки при представлении формы пу-3 по застрахованным лицам, выполняющим работы по гпд

В статье автор на примерах рассмотрел наиболее часто встречаемые ошибки, которые возникают при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная) по застрахованным лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД), и предложил пути их исправления.

Пример 1. Период работы по ГПД – III–IV кварталы 2021 г., а вознаграждение начислено только в IV квартале

Пример 2. Заполнение формы ПУ-3 (тип формы – исходная), когда период выполнения работ по договору включает несколько отчетных периодов

Пример 3. Заполнение формы ПУ-3 (тип формы – исходная) по застрахованному лицу, работающему в одном отчетном периоде по трудовому договору и по ГПД

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ