Читайте в свежем номере: Молодые специалисты болеют, уходят в декрет
1 августа вышел 15-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ
Молодые специалисты болеют, уходят в декрет
Приступая к работе, молодые специалисты имеют право не только на получение денежной помощи и иных выплат. На определенную социальную поддержку они могут рассчитывать и в случае наступления временной нетрудоспособности, а также в ситуации, связанной с уходом в декретный отпуск. На эти вопросы ответила Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
ОТПУСКНЫЕ
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. Однако существуют случаи, когда трудовой отпуск может быть продлен, например, в связи с болезнью работника или перенесен на другое время в течение текущего рабочего года. Задача усложняется повышением тарифной ставки в организации в месяце, на который осуществляется перенос. Рассмотрим такую ситуацию в статье.
Пример. Перенос части отпуска за дни болезни на другой период, в котором произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда
С какими только ситуациями не столкнешься при исчислении среднего заработка. Приведем одну, когда при болезни, захватывающей 2 месяца, решение по включению/невключению в расчетный период месяцев, на которые она приходится, нужно принимать раздельно по каждому месяцу: бывает, что один из месяцев все-таки в такой период входит. При каких обстоятельствах это может происходить, разберем в статье.
Пример. В расчетный период попали 2 месяца, когда работник болел, но один из этих месяцев из расчета не исключаем
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям, независимо от источников финансирования являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН. Но бухгалтеры должны помнить, что есть Перечень выплат № 115* и на эти выплаты не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в т.ч. на профессиональное пенсионное страхование. В материале автор рассматривает особенности возникновения объекта начисления взносов в ФСЗН при выдаче матпомощи и единовременной выплате.
Пример 1. Основания выплат работнику предопределяют объект начисления взносов
Пример 2. Выдача материальной помощи членам профсоюза
Пример 3. Выплата материальной помощи на потребительские нужды и отражение в форме ПУ-3
ОПЛАТА ПУТЕВОК НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ
Путевки с использованием государственной дотации: сколько раз в году можно воспользоваться
Право на получение путевки в лагерь, стоимость которой удешевлена за счет государственных средств, имеют дети в возрасте 6–18 лет. Сколько раз в году летом можно воспользоваться данным правом, читайте в статье.
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Расчет подоходного налога всегда актуален для бухгалтеров, которые начисляют заработную плату работникам. Каждый расчет индивидуален, так как у многих работников есть право на стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты. В нашей зарплатной истории разберемся с расчетом подоходного налога, когда работнику нужно предоставить одновременно несколько видов налоговых вычетов.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Второй ребенок в семье родился, когда первому исполнилось 18 лет: в каком размере назначить пособия?
- Оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
- Профессиональное пенсионное страхование
- В один день больничный закрываем, второй открываем: как назначить пособие
- Использование личного легкового автомобиля в служебных целях: будет ли подоходный налог при возмещении расходов
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Очередность удержаний по исполнительным листам
На практике часто возникают ситуации, когда в отношении работника нанимателю поступает несколько исполнительных листов, что может вызвать затруднения у бухгалтера в части определения очередности принятия их к исполнению.
В данной статье разберем порядок определения очередности удержаний по исполнительным листам.
Пример 1. Удержание сумм при наличии двух исполнительных листов
Пример 2. Переходящая задолженность по алиментам
Пример 3. Определение очередей взыскания исполнительных листов разной очередности
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Какую ответственность несет руководитель за нарушение сроков выплаты зарплаты?
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность. В данном материале рассмотрим, какие основные виды ответственности предусмотрены за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Приятного чтения!
