Читайте в свежем номере: Материальная поддержка молодых специалистов: бухгалтерский учет, налогообложение
18 июля вышел 14-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
Оглавление
БОЛЬНИЧНЫЕ
Премия в расчете пособия по временной нетрудоспособности: 2 примера из практики
Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этой задачи требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим его на 2 примерах включения премий в расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Пример 1. Перерасчет размера пособия по временной нетрудоспособности по причине изменения суммы премий в сторону уменьшения
Пример 2. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности в случае изменения суммы премии в сторону увеличения
НАЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Работник получил ID-карту взамен паспорта гражданина Республики Беларусь
В Республике Беларусь с 01.09.2021 введены в действие документы, содержащие биометрические данные. В статье рассмотрим ситуацию, когда работник представил нанимателю идентификационную карту гражданина Республики Беларусь (далее – идентификационная карта, ID-карта). В связи с этим нанимателю необходимо осуществить регистрацию новых данных документа путем подачи формы ПУ-1.
Пример. Изменение анкетных данных работника при получении им ID-карты взамен паспорта
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Материальная поддержка молодых специалистов: бухгалтерский учет, налогообложение
Принимая на работу молодых специалистов, следует помнить о предусмотренных законодательством в их адрес гарантиях. Кому, в каком размере, в какие сроки производится материальная поддержка? Каков порядок налогообложения выплаченных сумм? Ответим на эти вопросы.
Пример 1. Распределение выпускника не по месту жительства
Пример 2. Молодому специалисту начислена денежная помощь
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ
Как считать выходное пособие при сокращении штата, если в организации был объявлен простой
Как считать выходное пособие при сокращении штата, если в организации был объявлен простой
Организация в июле 2022 г. увольняет работника в связи с сокращением штата. Перед сокращением работник в мае и июне 2022 г. находился в простое по вине нанимателя с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки. Как рассчитать сумму выходного пособия?
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
По работнику в одном месяце возникли разные подходы для расчета среднего заработка
Средний заработок – это основа для расчета многих выплат в составе заработной платы. Законодательство гарантирует работникам сохранение и регулирует расчет среднего заработка для оплаты командировки, больничных, курсов повышения квалификации, отпуска, для исчисления определенных видов пособий и т.п. Наша зарплатная история именно про то, как в одном расчетном месяце и по одному работнику производились выплаты: отпускные, больничный, повышение квалификации, командировка – и средний заработок исчисляли по-разному.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Понятие «ставка» в трудовом законодательстве
Какие стандартные налоговые вычеты предоставляются одинокому родителю
Включается ли оплата обучения в доход работника
Средний заработок донора не облагается подоходным налогом
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ПУ-3 и ПУ-6 за II квартал 2022 года можно подать в августе
В июле в связи с большим потоком отпускников и отчетности, требующей составления, бухгалтерам зачастую приходится представлять отчетность практически в последние дни. В материале разберемся, можно ли представить формы ПУ-3 и ПУ-6 1 августа 2022 г. в связи с тем, что 31 июля 2022 г. приходится на воскресенье.
АЛИМЕНТЫ
Проверочный список: удержание алиментов на несовершеннолетних детей
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Ненормированный рабочий день, сверхурочная работа и работа в выходные дни
На практике часто возникают спорные ситуации и существуют различные мнения по поводу того, нужно ли оплачивать работу сверх установленной продолжительности рабочего времени и работу в выходные дни работникам с ненормированным рабочим днем. Есть мнение, что если работнику установлен ненормированный рабочий день, то его можно привлекать без ограничений к сверхурочной работе и работе в выходные дни без дополнительной оплаты. Чтобы более детально разобраться в данном вопросе, необходимо разобрать понятия ненормированного рабочего дня, сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Пример 1. Работа с ненормированным рабочим днем
Пример 2. Привлечение к сверхурочным работам
Приятного чтения!
