Читайте в свежем номере: «Детские» пособия: все ли понятно в их начислении?
4 мая вышел 9-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ
«Детские» пособия: все ли понятно в их начислении?
В семьях работников организаций растут дети, поэтому работникам назначаются различные виды «детских» пособий. Законодательство в данной сфере не меняется уже много лет, однако это не означает, что бухгалтеры легко разбираются с любой ситуацией. Вопросы, которые возникают у бухгалтера при начислении таких пособий, бывают совсем непростыми. Они касаются документов, необходимых для назначения пособий, сроков их представления, условий, при соблюдении которых пособия назначают.
Тему «детских» пособий обсудили Светлана Ивановна Коваль, консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и эксперты журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Предлагаем вашему вниманию ответы нашей гостьи на вопросы, поступившие в редакцию.
БОЛЬНИЧНЫЕ
При расчете выплат по больничному учитывается множество факторов – от наличия детей до обстоятельств, при которых работник временно потерял свою трудоспособность. Иногда возникают такие ситуации, когда работник представляет в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: один по уходу за больным членом семьи, второй в связи с общим заболеванием, причем даты по ним могут совпадать. Рассмотрим такие примеры, поскольку при назначении пособия есть свои нюансы.
Пример 1. Второй листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях
Пример 2. Второй листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по общему заболеванию
Пример 3. Второй листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по общему заболеванию
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Материальная помощь к юбилею организации: 5 важных бухгалтерских вопросов
В данном материале рассмотрим основные нюансы, на которые должен обратить бухгалтер при начислении и выплате материальной помощи работникам в связи с юбилеем организации.
Пример. Работникам выплачена материальная помощь в связи с юбилеем организации
ОТПУСКНЫЕ
Три сложных вопроса при расчете компенсации за трудовой отпуск при увольнении
Человек всегда ищет, где лучше. Наше непростое время не исключение. Как правило, работники стараются сохранить имеющиеся рабочие места. Однако увольнения не редки. Причины могут быть разными, но вопросы и проблемы для бухгалтера всегда одинаковые. В частности, правильный расчет компенсации за трудовой отпуск при увольнении. Порой он бывает не так уж и прост. Автор материала рассказывает о такой ситуации.
Пример. Работнику при увольнении положена денежная компенсация
Трудовой отпуск: порядок предоставления в первый и последующие годы, предоставление отпуска авансом
Одной из форм реализации работником права на отдых является трудовой отпуск. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). В статье рассмотрим порядок предоставления трудовых отпусков в первый и последующие годы работы, а также предоставление отпуска авансом.
Пример 1. Работнику при увольнении положена денежная компенсация
Пример 2. Предоставление трудового отпуска по желанию работника
Пример 3. Предоставление трудового отпуска в первый год работы
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Стимулирующие выплаты при оплате труда водителей автомобилей
Помимо тарифной части, а также сдельных расценок, заработная плата водителя автомобиля может включать в себя дополнительные стимулирующие выплаты (надбавки, премии, бонусы и т.д.). В соответствии с законодательством указанные выплаты наниматель вправе применять в порядке, предусмотренном в локальных правовых актах (ЛПА) организации и трудовом договоре. Рассмотрим особенности установления и выплаты водителям автомобиля надбавок и премий.
Пример 1. Расчет надбавки за классность
Пример 2. Расчет надбавки за стаж работы
Пример 3. Расчет зарплаты при повременно премиальной оплате труда
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Определение доплаты до размера МЗП при установлении работнику совмещения профессий рабочих
Работники наряду со своей основной работой могут привлекаться к дополнительной в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих), расширения зоны обслуживания (увеличения объема работ), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Это позволяет нанимателю выполнить необходимый объем работ с меньшей численностью персонала без приема нового работника, решить задачи максимальной загрузки работников в течение рабочего дня. Выполнение дополнительной работы и доплата за нее влекут повышение материального благосостояния работника. Бухгалтер, производя доплаты работнику за дополнительную работу, обязан проконтролировать соблюдение минимального уровня заработной платы. В нашей зарплатной истории рассмотрим порядок включения в расчет выплат для определения доплаты до минимальной заработной платы (МЗП) при установлении работнику совмещения профессий рабочих.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Удержание алиментов из пособия по беременности и родам
Переходящие отпускные: страховые взносы в Белгосстрах начисляются в месяце начисления отпускных
Перенос рабочего дня 2 мая на субботу (14 мая) может лишить работника родительского дня
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Работника призвали на сборы: как произвести оплату?
В каждой организации трудятся военнообязанные, которых могут призвать на сборы. В этом материале предлагаем ознакомиться с гарантиями, которые наниматель должен предоставить данным работникам, и порядком оплаты за дни, в которые работник находится на военных сборах.
Пример. Расчет среднего заработка за время прохождения военных сборов
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
В каких случаях наниматель имеет право временно перевести своего сотрудника на другую работу, в другую местность, а также к другому нанимателю? На какой срок может осуществляться временный перевод? В каком размере будет производиться оплата его труда? На эти и другие связанные с данной темой вопросы ответим подробно в статье.
Пример. Расчет оплаты труда при временном переводе в связи с заменой отсутствующего работника
Приятного чтения!
