Читайте в 19-м номере: Пять сложных историй из практики: составляем ПУ-3
4 октября вышел 19-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
· БОЛЬНИЧНЫЕ
Излишне выплачено пособие по временной нетрудоспособности инвалиду. Что делать?
Принимая от работника-инвалида больничный и назначая данной категории работников пособие по временной нетрудоспособности, надо учитывать специальные нормы законодательства по их назначению. Обратите внимание на строку «Особые отметки» лицевой стороны такого листка, так как в ней обязательно должна быть одна из следующих записей:
«Заболевание связано с причиной инвалидности»;
«Заболевание не связано с причиной инвалидности»;
«Травма связана с причиной инвалидности»;
«Травма не связана с причиной инвалидности».
Данное требование не относится к листкам нетрудоспособности, удостоверяющим случаи временной нетрудоспособности, в течение которых инвалидность установлена впервые.
Разберемся, как поступить бухгалтеру, если пособие по временной нетрудоспособности работнику было начислено без учета отдельных норм законодательства.
Пример. Работнику – инвалиду II группы ошибочно исчислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
· БОЛЬНИЧНЫЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Четыре вопроса по назначению пособий по беременности и родам
Пример 1. В период отпуска по беременности и родам по основному месту работы с работницей заключен гражданско-правовой договор в той же организации;
Пример 2. Правомерность начисления пособия по БиР женщине, работающей по трудовому и гражданско-правовому договорам в разных организациях;
Пример 3. Как влияет на размер пособия по БиР получение вознаграждения по совместительству по месту работы у другого нанимателя;
Пример 4. Когда работница желает работать в период отпуска по беременности и родам.
· КОМАНДИРОВКИ
Командировка и разъездной характер работы: выбираем форму деловой поездки
Право выбора формы деловой поездки предоставлено нанимателю. При выборе, например, между командировкой и разъездным характером работы следует обратить внимание на отличительные особенности, влияющие на величину затрат и налогообложение. Речь о них идет в данной статье.
Пример. Разъездной характер работы у курьера интернет-магазина.
· ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Работник, работающий по основному месту работы, идет в трудовой отпуск. В период отпуска он заболевает. На дни болезни продлевается отпуск, затем оформляется отзыв из отпуска с выплатой компенсации. В нашей зарплатной истории мы предлагаем разобраться с порядком расчета в такой ситуации.
ВОПРОС-ОТВЕТ
· Увольнение в связи с изменением даты выплаты аванса
· Доплата директору за работу в выходной день
· Предоставление социального вычета при получении образования
· Облагается ли оплата обучения в докторантуре взносами в ФСЗН и Белгосстрах
· ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Пять сложных историй из практики: составляем ПУ-3
С 1 октября бухгалтеры начнут отчитываться в ФСЗН по начисленным и уплаченным страховым взносам за III квартал 2021 г. В данном материале разберемся, как правильно составить ПУ-3 по некоторым категориям работников.
Пример 1. С гражданином был заключен гражданско-правовой договор (ГПД) в феврале и августе;
Пример 2. Работник уволен в августе 2021 г. (основное место работы), а в сентябре снова принят на работу, но по совместительству;
Пример 3. С гражданином был заключен ГПД, а потом он принят на постоянное место работы;
Пример 4. С физлицом был заключен ГПД, и в этот период он работал по основному месту работы;
Пример 5. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и ей выплачена матпомощь на закупку овощей.
· ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Нюансы предоставления стандартного вычета на детей в отдельных ситуациях
Работники, признаваемые одинокими родителями, имеют право на стандартный налоговый вычет, определенный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). Причем в повышенном размере.
Кто из плательщиков относится к категории одиноких родителей? При каких обстоятельствах данный статус утрачивается? На основании каких документов предоставляется стандартный вычет на детей, в т.ч. в повышенном размере?
Давайте разберемся с этими вопросами на примере двух ситуаций.
Пример 1. Предоставление стандартного вычета на детей при утрате родителем статуса «одинокий родитель»;
Пример 2. Предоставление стандартного вычета на детей при усыновлении ребенка.
Приятного чтения!
