Читайте в 17-м номере: Молодой специалист вернулся после срочной военной службы на прежнее место работы

14 сентября вышел 17 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

НОВОСТИ

КРУГЛЫЙ СТОЛ

• УЧИТЫВАЕМ ИЮНЬСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ

Расчет командировочных расходов всегда требует к себе повышенного внимания бухгалтера. Тем более что с 26 июня 2020 г. постановлением Правительства были внесены изменения в порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках за границу. Автор публикации – Елена Александровна Пещенко, консультант управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, в рамках круглого стола отвечает на вопросы читателей журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» по данной теме.

• РАСЧЕТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ОТВЕТЫ НА СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ

Часто поступающие в редакцию вопросы от читателей по указанной ниже теме говорят не только об ответственном отношении бухгалтеров к работе, но и о сложности в расчетах пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В ходе проведенного в редакции круглого стола с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования, рассмотрены практические ситуации со ссылкой на нормы законодательства. Публикуем их.

АЛИМЕНТЫ

• РАСЧЕТ АЛИМЕНТОВ ПРИ НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ

У наших читателей стали возникать вопросы о том, как рассчитать сумму алиментов, если работнику установлена неполная рабочая неделя. В материале рассмотрим правила расчета.

Ситуация. Работнику установлена неполная рабочая неделя. Расчет алиментов в данном случае

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

• МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ВЕРНУЛСЯ ПОСЛЕ СРОЧНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕЖНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ

В зарплатной истории рассмотрим ситуацию, когда работник – молодой специалист возвращается на прежнее место работы после срочной военной службы. В этом случае важно соблюсти предусмотренные законодательством нормы по ряду выплат работнику, в т.ч. и пособий по временной нетрудоспособности. Разберем сложности таких расчетов.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• ВЛИЯНИЕ ПРОСТОЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА СРОК ОТРАБОТКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ
• ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
• МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ПРОДЛЕНИЯ КОНТРАКТА
• ВЫПЛАТА ОТПУСКНЫХ, ЕСЛИ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
• РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
• В СЕМЬЕ ВОСПИТЫВАЕТСЯ РЕБЕНОК-ИНВАЛИД: КАК НАЗНАЧАЮТ ПОСОБИЕ
• ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ПРИЗЫВОМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФСЗН И БЕЛГОССТРАХ

ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ

• ДОПЛАТЫ ПО УКАЗУ № 178 И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В БЕЛГОССТРАХ: ПРОИЗОШЛИ ИЗМЕНЕНИЯ

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ

• ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ (УДОЧЕРЕНИИ) РЕБЕНКА, ПОЛАГАЮЩИЕСЯ ПО МЕСТУ РАБОТЫ

БОЛЬНИЧНЫЕ

• ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ В ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА К ДРУГОМУ ПЛАТЕЛЬЩИКУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

КОМПЕНСАЦИИ

• КОМПЕНСАЦИИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ: ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПЕРЕЕЗДОМ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ?

Трудовым законодательством предусмотрена выплата компенсации в связи с переездом в другую местность. Выплата такой компенсации касается и молодых специалистов. Рассмотрим, в каком случае переезд молодого специалиста считается переездом в другую местность.

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

• КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА 2 МЕСЯЦА, ЕСЛИ ОДИН ИЗ НИХ НЕ ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАН?

В случаях выполнения государственных или общественных обязанностей, командировки, выплаты выходного пособия и т.д. средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 предшествующих месяца.

Как правильно поступить, если один из этих 2 месяцев работник не полностью отработал по уважительной причине? Разберемся на примере.

Ситуация. Расчет среднего заработка, если один из месяцев отработан не полностью

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!