4 примера назначения пособий по временной нетрудоспособности

Дополнительные материалы по больничным читайте тут.

Осенью количество заболеваний вырастает – и все больше листков нетрудоспособности приходится принимать бухгалтеру от сотрудников и назначать по ним пособие. Разберемся, кто имеет право на пособие, если работник у вас не основной сотрудник.

Пример 1. Работница работает на 0,25 ставки по внешнему совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком

В организации на 0,25 ставки по внешнему совместительству работает сотрудница, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Следует ли ей назначить пособие по временной нетрудоспособности, если она заболеет и представит листок нетрудоспособности (ЛН)?

Да.

Обоснование ответа

Работникам, находящимся в отпуске по уходу, пособие по временной нетрудоспособности (ВН) не назначается. Однако работающим в период указанного отпуска по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) пособие по ВН назначается (п. 7 Положения № 569*).
_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Пример 2. Работница работает на 0,5 ставки по совместительству, а по основному месту работы она уволена

Пример 3. Работница работает по внешнему совместительству в нескольких местах

Пример 4. С физлицом заключен ГПД, в период действия которого оно заболело

Продолжение читайте в статье: Совместители тоже болеют… О назначении пособия по временной нетрудоспособности не основным сотрудникам.

Больше статей про совместителей читайте по ссылке.