3 ситуации назначения больничных практикантам

Вопросы трудоустройства интересуют не только выпускников, но и нанимателей. Многие задумываются об этом во время прохождения преддипломной практики. Причем важным является не только соблюдение норм законодательства, предусматривающих предоставление гарантий и компенсаций для данной категории работников. Что делать, если практикант во время прохождения практики заболел? Каковы действия нанимателя в такой ситуации?

Ситуация 1

Практикант проходит практику в организации с 20 марта по 21 мая 2023 г.^* С ним заключен срочный трудовой договор на период с 24 марта по 21 мая 2023 г. Практиканту выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту на период с 22 по 29 марта 2023 г. (8 календарных дней (к.д.)).

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности практиканту?

Ситуация 2

На период прохождения практики с 3 апреля по 29 мая 2023 г. с практикантом заключен срочный трудовой договор (первое место работы). Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 3 по 7 апреля 2023 г. (5 к.д.).

Имеет ли практикант право на пособие по временной нетрудоспособности в ситуации, когда до начала временной нетрудоспособности за него не уплачивались взносы? Если он имеет право на пособие, то в каком размере оно назначается?

Ситуация 3

С практикантом заключен срочный трудовой договор на период прохождения практики с 1 февраля по 6 апреля 2023 г. Практикант представил листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, который выдан на период с 5 по 11 апреля 2023 г. (7 к.д.). Его страховой стаж до 5 апреля 2023 г. составляет 7 месяцев 1 день в общей сложности. Заработная плата за февраль и за март 2023 г. составляет по 780,0 руб.

На какой период и в каком порядке назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Подробночти читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата".