Заработная плата ученых значительно повысилась

Заработная плата ученых значительно повысилась, сообщил журналистам председатель президиума Национальной академии наук Беларуси Владимир Гусаков, передает корреспондент БелТА.

Отвечая на вопрос об оплате труда ученых, Владимир Гусаков сказал: "Заработная плата значительно повысилась, особенно у тех ученых, которые имеют гранты и реализуют различные проекты. Сотрудники могут получать заработную плату в два и три раза больше прежней. Указ №467 ("Об оплате труда работников бюджетных научных организаций". - Прим. БелТА) позволил привязать заработную плату к результату".

Директор Института физики имени Б.И.Степанова НАН Беларуси Николай Казак подчеркнул, что с введением новых механизмов оплаты труда ученых повысилась эффективность их работы. "Чем эффективнее работает сотрудник, тем большую он получит надбавку. Некоторые сотрудники получают более Br4 тыс. в месяц. Это хорошая зарплата. При экспорте осуществляется премирование", - добавил он.

Председатель Совета молодых ученых НАН Беларуси, заместитель директора по научной работе Института общей и неорганической химии НАН Беларуси Андрей Иванец рассказал о заработной плате молодых ученых: "Ранее их зарплаты были привязаны к ставке первого тарифного разряда, и младший научный сотрудник либо его стажер не могли получать более высокую зарплату даже при самой активной работе. Сейчас молодые люди могут при участии в тех или иных проектах получать надбавки. Молодой специалист может получать до Br1 тыс. в месяц с использованием коэффициента в 200%".

Как сообщалось, Указом №467 предусматривается повышение тарифных окладов (до 300%) работникам бюджетных научных организаций. При этом решение о повышении до 200% принимается руководителями бюджетных научных организаций, свыше 200% - органами госуправления, в ведении которых находятся бюджетные научные организации, и НАН. Кроме того, указом разграничены полномочия госорганов, НАН в установлении отраслевых стимулирующих выплат, расширены права руководителей бюджетных научных организаций в регулировании уровня оплаты труда работников в зависимости от решаемых ими задач. Сняты ограничения в размере 40% фонда зарплаты и экономии средств, предусмотренных на оплату труда, при направлении их на премирование и установление стимулирующих выплат работникам за счет бюджетных и внебюджетных средств.