В каких зарплатных спорах может потребоваться штатное расписание
15 мая 2018
Доброго времени суток, уважаемые пользователи портала gbzp.by!
В электронном журнале "ГБ.Зарплата" размещена статья:
«Вилка» в окладах – не всегда дискриминация: история одного судебного спора
Если оклад в договоре не совпадает с максимальным окладом из штатного расписания, – это не нарушение.
Рассмотрим, в каких зарплатных спорах может потребоваться штатное расписание. Штатное расписание – внутренний нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Его составление не регламентировано ни одним нормативным актом. В то же время без него можно проиграть спор с работниками.
