В Беларуси начался второй этап повышения зарплат работникам здравоохранения

С 1 января 2019 года с вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2019 г. № 36 (далее – постановление № 36) начался второй этап повышения заработной платы работникам здравоохранения, сообщает пресс-служба Минздрава.

Нормами постановления № 36 предполагается увеличение размера доплат, ранее установленных для медработников постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2018 года № 632 "Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников".

Указанная доплата рассчитывается от оклада, сформированного с учетом всех повышений тарифного оклада (за стаж работы, особый характер труда, специфику работы, по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29, за оказание высокотехнологичной медицинской помощи, выполнение сложных медицинских вмешательств и т.п.), устанавливается как по основной должности, так и по должности, которую занимает работник в рамках совместительства и постановления Министерства здравоохранения от 07.02.2014 № 52 "О некоторых вопросах организации труда медицинских работников", и выплачивается за фактически отработанное работником время.

Действие постановления № 36 распространяется на работников, которые занимают должности в соответствии с номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения от 08.09.2009 № 61, в структурных подразделениях бюджетных организаций, содержащихся за счет средств бюджета, так и за средства от доходов.

Рост расчетной начисленной заработной платы на одну должность конкретных медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения, без учета материального стимулирования по итогам года, сложится следующим образом:

Врачи – на 12-33 рубля в расчете на одну должность, на 16-45 рублей с учетом выполнения дополнительной работы:

• врач-хирург стационара, с высшей квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, который оказывает высокотехнологичную медицинскую помощь, который выполняет работу на одну должность, – на 33 рубля (с 1 174 рубля в декабре 2018 года до 1 207 рублей в январе 2019 года);
• врач-хирург стационара, без квалификационной категории, со стажем работы от 10 до 15 лет, который выполняет работу на одну должность, – на 16 рублей (с 970 рублей в декабре 2018 года до 986 рублей в январе 2019 года);
• врач-терапевт приемного отделения стационара, без квалификационной категории, со стажем работы до 5 лет, который выполняет работу на одну должность, – на 14 рублей (с 1 045 рублей в декабре 2018 года до 1 059 рублей в январе 2019 года);
• врач-терапевт участковый, с первой квалификационной категорией, со стажем более 15 лет, который выполняет работу на одну должность, – на 16 рублей (с 943 рубля в декабре 2018 года до 959 рублей в январе 2019 года);
• врач общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы от 10 до 15 лет, который выполняет работу на одну должность, – на 18 рублей (с 1 154 рублей в декабре 2018 года до 1 172 рубля в январе 2019 года);
• врач-инфекционист поликлиники, без квалификационной категории, со стажем от 5 до 10 лет, который выполняет работу на одну должность, – на 14 рублей (с 775 рублей в декабре 2018 года до 789 рублей в январе 2019 года);
• врач-интерн – на 12 рублей (с 610 рублей в декабре 2018 года к 622 рубля в январе 2019 года);

средние медицинские работники – на 8-16 рублей в расчете на одну должность, на 10-21 рубль с учетом выполнения дополнительной работы:

• медицинская сестра (палатная) хирургического отделения стационара, с первой квалификационной категорией, со стажем более 15 лет, которая выполняет работу на одну должность, – на 8 рублей (с 621 рубля в декабре 2018 года до 629 рублей в январе 2019 года);
• медицинская сестра общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, которая выполняет работу на одну должность, – на 9 рублей (с 793 рубля в декабре 2018 года до 802 рубля в январе 2019 года);
• медицинская сестра операционная, со второй квалификационной категорией, со стажем работы до 5 лет, которая оказывает высокотехнологичную медицинскую помощь, которая выполняет работу на одну должность, – на 16 рублей (с 897 рублей в декабре 2018 года до 913 рулей в январе 2019 года);
• медицинская сестра участковая, с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, которая выполняет работу на одну должность, – на 8 рублей (из 760 рублей в декабре 2018 года до 768 рублей в январе 2019 года);

фармацевтические работники – на 3 рубля в расчете на одну должность, на 4 рубля с учетом выполнения дополнительной работы:

• фармацевт со второй квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, которая выполняет работу на одну должность, – на 3 рубля (с 596 рублей в декабре 2018 года до 599 рублей в январе 2019 года).