Пособие по уходу за ребенком совместителю при реорганизации
В ООО «Альбатрос» на 0,25 ставки по совместительству работает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Основное место работы, по которому ей предоставлен указанный отпуск, – ООО «Поднепровье». ООО «Альбатрос» реорганизуется путем присоединения к ООО «Поднепровье». Работница желает продолжить работу в новой организации.
Возникают следующие вопросы:
1. Нужно ли увольнять работницу из организации «Альбатрос» и производить окончательный расчет и принимать ее на дополнительные 0,25 ставки в организацию ООО «Поднепровье» при реорганизации?
2. Сохраняется ли у работницы право на выплату пособия по уходу за ребенком в полном размере при реорганизации?
Ответы найдёте в статье электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: Размер пособия по уходу за ребенком при реорганизации
