Командировка в первый рабочий день
Законодательство не запрещает отправлять в командировку работника в его первый рабочий день. За дни, которые работник находится в командировке, за ним сохраняется средний заработок. В материале рассмотрим, как правильно его рассчитать в такой нестандартной ситуации.
Ситуация. Работник уехал в командировку, не приступив к работе
Работник принят на работу в организацию 13 января 2020 г. В связи с производственной необходимостью он направлен в служебную командировку в г. Варшаву с 13 по 16 января 2020 г. (4 дня).
В организации работник трудится по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При заключении трудового договора размер его тарифного оклада – 610 руб.
Ознакомьтесь с расчетом в материале: Как уехать в первый рабочий день в командировку?
