Имеет ли наниматель право лишить работника премии по итогам работы за год?
05 февраля 2020
Добрый день, уважаемые пользователи электронного журнала GBZP.BY!
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY:
- Увеличение размера нормированных заданий. Правомерно ли доведение планового задания в размерах, превышающих объемы работ, которыми фактически обеспечивает работников наниматель?
- Средняя зарплата за декабрь 2019 года выросла почти на 127 рублей
- Имеет ли наниматель право лишить работника премии по итогам работы за год?
- 28 января 2020 г. вступает в силу новый Трудовой кодекс. Что важно знать экономисту по труду?
- Как повлияет на необходимость расчета часовой тарифной ставки вступление в силу с 2020 г. новой редакции ТК?
- Алгоритм перехода от оплаты труда на основе ЕТС к новым условиям оплаты труда
- Нужно ли начислять премию по итогам работы за год работнику, который уволился до момента ее начисления?
- Каких работников активнее всего увольняли в прошлом месяце
- Как должна указываться в контракте тарифная ставка при разных формах и системах оплаты труда с января 2020 г.?
Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал NITT.BY
на 24 часа прямо сейчас!
