Читайте в 7-м номере: сдаем форму ПУ-3 без ошибок, 3 пошаговых примера расчета отпускных и многое другое
28 марта вышел 7-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
Новый размер удержания для выплаты зарплаты.
Как рассчитать зарплату после деноминации?
Расходы на оплату дополнительных отпусков не учитываются при налогообложении прибыли.
Минчане отчитались о доходах.
ПОЛОЖЕНИЯ КОНТРАКТОВ СТАНУТ ЛОЯЛЬНЕЕ
(Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 05.03.2016 № 183)
В контракты, заключенные с работниками, необходимо внести изменения и дополнения.
Из материала вы узнаете:
- Как изменились меры дисциплинарного взыскания?
- Каков новый порядок изменения контрактов?
- В какие документы внесены изменения и дополнения?
ЗАЙМЫ ОТ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
На практике часто встречаются ситуации, связанные с недостаточностью оборотных денежных средств в организации. В таких случаях организация может привлекать займы, в т.ч. и от физических лиц.
- Необходимо ли производить переоценку займа на последнюю дату каждого месяца до погашения займа?
- Подлежит ли обложению подоходным налогом разница между суммой погашения и суммой предоставления займа?
- Необходимо ли начислять взносы в ФСЗН и взносы по обязательному страхованию в Белгосстрах?
- Возможно ли просить государственные органы об уменьшении доначисленных сумм подоходного налога, штрафных санкций и пени?
- В какой орган следует обратиться?
- Как правильно обосновать просьбу об уменьшении размера взыскания?
ВОПРОС-ОТВЕТ:
Приостановление выплаты пособия по уходу за ребенком;
Начисление дивидендов в декабре 2015 г. и применение стандартного налогового вычета;
Выплата дивидендов учредителю – работнику организации и стандартный налоговый вычет.
ЗАПОЛНИМ И СДАДИМ ФОРМЫ ПУ-3 БЕЗ ОШИБОК
Разбираем примеры на практике:
Пример 1. Работник был в отпуске без сохранения зарплаты в период с 1 по 11 января 2015 г.
Пример 2. Работник находился в январе 2015 г. в отпуске без сохранения зарплаты, а в июне 2015 г. – на больничном.
Пример 3. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, и ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
КАКИМ ОБРАЗОМ РАБОТНИК МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВЫХОДНЫЕ ДНИ В СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКЕ
Согласно нормам Трудового кодекса право на выходные дни имеют все работники, в т.ч. находящиеся в командировке. Как реализовать такое право, а также какие расходы следует возместить работнику за время командировки, поясняет автор статьи.
Ситуация 1. Командировка в выходной день.
Ситуация 2. Возмещение расходов по проезду.
Ситуация 3. Однодневная командировка.
ДВЕ СИТУАЦИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Рассмотрим порядок расчета пособий в конкретных ситуациях.
Ситуация 1. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел, находясь в отпуске без сохранения заработной платы.
Ситуация 2. Расчет пособия по беременности и родам работнице, которая в расчетном периоде отработала менее 30 календарных дней.
ТРИ ПОШАГОВЫХ ПРИМЕРА ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ
Пример 1. В периоде, принимаемом для расчета, работница перед уходом в отпуск отработала у нанимателя менее года.
Пример 2. На период отпуска выпадают праздничный день и больничный работника.
Пример 3. Основной трудовой отпуск предоставляется отдельным категориям работников продолжительностью более 24 календарных дней.
ПРОВЕРИМ, НЕ ЗАВЫШЕН ЛИ СТРАХОВОЙ ТАРИФ
Порой давний несчастный случай на производстве долгие годы откликается для предприятия повышением страхового тарифа. Такое может быть – в этом убеждает автор материала.
Ситуация. Бывшему работнику установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности.
Обоснованны ли действия Белгосстраха при установлении предприятию надбавки к страховому тарифу?
