Читайте в 7-м номере: можно ли удержать средства, затраченные на обучение работника и многое другое
2 апреля вышел 7 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
- Номинальная начисленная средняя зарплата снизилась в феврале
- Норма о предоставлении дополнительного отпуска отцу
- Мониторинг своевременности выплаты зарплаты
- Новая схема оплаты труда животноводов Витебской области
- Бонусы – по частям
- Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси
- Факт несвоевременной выплаты зарплаты работникам ОАО «Минскдрев»
- Работники получали необоснованно начисленные премии и делились с начальником
- Бухгалтер похитила более 20 тыс. руб., используя разные схемы
ПРАЗДНИЧНЫЕ ПОДАРКИ: ИСЧИСЛЯЕМ НАЛОГИ
23 февраля и 8 марта во многих организациях вручают подарки работникам, а также деловым партнерам. Автор рассматривает в своей статье, как правильно отразить в учете вручение подарков и учесть особенности налогообложения.
Пример 1. Подоходный налог в случае превышения установленного предела
Пример 2. Подоходный налог при вручении подарка деловому партнеру
Пример 3. Сроки перечисления подоходного налога
Пример 4. Отчисления в ФСЗН и Белгосстрах при вручении подарка деловому партнеру
Пример 5. Вручение подарков внешнему совместителю
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Не забываем о сроках представления типов форм ПУ-2
- Выдача больничного лицу, проживающему в другой местности
- Расходы на приватизацию квартиры и имущественный вычет
МОЖНО ЛИ УДЕРЖАТЬ СРЕДСТВА, ЗАТРАЧЕННЫЕ НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА?
Нередко работники направляются на обучение в целях повышения их квалификации за счет средств нанимателя. В договорах предусматривается, что в случае увольнения до истечения определенного срока работник обязуется возместить нанимателю затраченные средства. Всегда ли законны такие операции?
ПОМОГАЕМ РАБОТНИКУ МАТЕРИАЛЬНО, НО НЕ ЗАБЫВАЕМ ПРО НАЛОГИ И ВЗНОСЫ
Выплачивать материальную помощь или нет – право нанимателя. Однако есть случаи, когда она предоставляется в обязательном порядке. Выплачивая материальную помощь работникам, наниматель имеет возможность пусть кратковременно, но решить вопросы материального стимулирования труда, финансового состояния работников. Автор материала поможет разобраться в порядке выплаты материальной помощи, ее отражения в учете и налогообложения.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СТАНДАРТНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА: 6 СИТУАЦИЙ ИЗ ПРАКТИКИ
Несмотря на многочисленные разъяснения по предоставлению стандартных налоговых вычетов, при расчете налогооблагаемой базы по подоходному налогу вопросы остаются. Решим эти задачи с помощью практических ситуаций.
Ситуация 1. Выполнение работ по основному месту работы и по совместительству
Ситуация 2. Работа на полставки
Ситуация 3. Переход работника с одной работы на другую
Ситуация 4. Предоставление вычета на детей, рожденных в разных браках
Ситуация 5. Выплата премии после увольнения работницы
Ситуация 6. У одинокой матери двое детей обучаются в вузе
КОМАНДИРОВКА ПО БЕЛАРУСИ: КАК ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ ПО ПРОЕЗДУ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ
Чаще всего командированному работнику расходы по проезду возмещаются на основании представленных им проездных документов. Но бывают ситуации, когда такие документы отсутствуют. В таком случае определяется минимальная стоимость проезда. При ее расчете бухгалтер применяет утвержденный в соответствии с законодательством тариф за 1 км проезда при перевозке пассажиров поездами на региональных линиях экономкласса.
Поскольку величина такого тарифа изменилась с 20 марта 2018 г., рассмотрим порядок возмещения расходов по проезду с учетом этих изменений.
ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМ ПУ-1 «АНКЕТА ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА»
При приеме на работу часто возникают ситуации, когда у принимаемого работника нет свидетельства социального страхования или произошли изменения его анкетных данных (фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения, пола застрахованного лица или других сведений). Тогда организация должна заполнить анкету застрахованного лица формы ПУ-1. В материале автор описывает основные правила при заполнении формы ПУ-1 и сроках ее представления.
На практике нередко возникают ситуации, когда расходы, произведенные в рамках служебных командировок, становятся доходами работника, облагаемыми подоходным налогом.
Как в этом случае правильно определить дату фактического получения дохода? Какие особенности надо учесть в таких случаях?
Давайте разберемся на примере двух ситуаций.
Ситуация 1. Авансовый отчет не представлен
Ситуация 2. Авансовый отчет представлен
Приятного чтения!
