Читайте в 20-м номере: права и гарантии для выпускников, окончательный расчет с сотрудниками и многое другое.
Читайте в 20-м номере: права и гарантии для выпускников, окончательный расчет с сотрудниками и многое другое.
Дорогой коллега! 26 октября вышел новый номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Ознакомьтесь с темами, которые в нем представлены, и используйте рекомендации специалистов в повседневной работе!
ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ ОТ СЕЗОННЫХ
(Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь)
Когда вид деятельности организации носит сезонный характер или когда работа разовая, возникает потребность в найме сотрудников.
Автор предлагаемой статьи комментирует нормы Трудового кодекса для того, чтобы наниматели смогли определиться с вариантами оформления трудовых отношений с работниками на время выполнения отдельных работ или заказов.
РЕАЛИЗАЦИЯ СПЕЦОДЕЖДЫ РАБОТНИКАМ
Спецодежда и средства индивидуальной защиты (СИЗ) имеют сроки фактического использования, и их остаточная стоимость в любой момент определяется с учетом их физического износа. С другой стороны, в бухгалтерском учете спецодежда и СИЗ числятся по остаточной стоимости, определяемой в соответствии с учетной политикой организации.
В статье разъясняется, по какой цене организация может реализовать СИЗ своему работнику.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Оплата больничного при работе по договору подряда.
- Справка об обучении в вузе и стандартный налоговый вычет.
- Обучение в вузе замужней студентки и стандартный налоговый вычет.
- Строительство жилого дома и имущественный налоговый вычет.
- Подоходный налог с компенсации за использование личного автомобиля работника.
В отдельных случаях выпускники вузов, которые получали образование на платной основе, получают направление на работу.
- Являются ли они молодыми специалистами?
- Каковы их права и гарантии?
На эти вопросы отвечает автор материала.
ЧЕТЫРЕ ВАЖНЫХ МОМЕНТА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ
Если в организации возникает необходимость выплаты пособия на погребение, то от бухгалтера требуется не только сочувствие к работнику, но и оперативное, а главное – грамотное решение вопроса по расчету такого пособия.
- Какие документы должен представить работник?
- В каком размере назначить пособие?
Ответы на эти и другие вопросы дает автор статьи. Обратите внимание, что с 12 июля 2015 г. вступили в силу изменения в основополагающие документы по назначению данного вида пособия.
КАК ИСПРАВИТЬ ОШИБКИ, ДОПУЩЕННЫЕ ПРИ РАСЧЕТЕ С РАБОТНИКАМИ
Конечно, работать и не допускать ошибок очень сложно, особенно бухгалтеру, работа которого требует повышенной внимательности. Ошибки, допущенные при начислении заработной платы, отпускных, компенсаций, влияют на правильность начисления не только "зарплатных" налогов.
Поэтому важно вовремя их обнаружить и исправить, а также пересчитать налоги и при необходимости их доплатить, чтобы в дальнейшем избежать штрафных санкций.
ПАМЯТКА БУХГАЛТЕРУ: ПРОИЗВОДИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ
Каждый раз при увольнении работника бухгалтер сталкивается с необходимостью произвести окончательный расчет.
- Какие правовые последствия наступают в случае несвоевременной выплаты начисленных сумм при увольнении?
- Как должны быть выплачены начисленные суммы, если работник умер?
Рассмотрим эти и другие вопросы в предложенном материале.
