Читайте в 1-м номере: Не вовремя уплаченные страховые взносы в ФСЗН обернутся штрафами
08 января вышел 1 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
НАЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Наступил новый год, и не лишним будет напомнить, кто является плательщиком страховых взносов в ФСЗН и в какие сроки эти отчисления нужно уплатить. Не стоит забывать и про меры ответственности за неуплату или несвоевременную уплату взносов.
Пример 1. День выплаты зарплаты – 25-е число месяца, следующего за месяцем начисления
Пример 2. Нарушение срока уплаты взносов
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Составлять отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2019 г. нужно по форме, приведенной в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2017 № 538, в редакции, действовавшей до 01.09.2019. Напомним, что в постановление № 538 с 01.09.2019 внесены изменения (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 575, которые будут применяться только по отношению к отчетам, подлежащим представлению в будущем, начиная с отчета за 2020 г.
Пример 1. В организации работал гражданин Российской Федерации
Пример 2. Работник идет в отпуск, который переходит с месяца на месяц
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 утверждено Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, которое вступило в силу 23 марта 2019 г. С 7 сентября 2019 г. вступили в силу внесенные Правительством изменения в Положение № 176. Появившийся Указ Президента Республики Беларусь от 31.10.2019 № 411 уточнил порядок исчисления подоходного налога с командировочных расходов. Остановимся на изменениях подробнее.
Ситуация. Определение налоговой базы по подоходному налогу
Изменения, внесенные с 7 сентября 2019 г. в Положение № 176*, заставляют бухгалтера более пристально относиться к расчетам по служебным командировкам. Ведь новый порядок возмещения расходов по найму жилого помещения, суточных, своевременно не учтенный бухгалтером, чреват ошибками не только в бухгалтерском, но и в налоговом учете. Рассмотрим на практической ситуации, как правильно учесть время нахождения в пути, с учетом которого определяются расходы по найму жилого помещения командированного работника.
Ситуация. Зарубежная командировка с проездом на поезде
ВОПРОС-ОТВЕТ
- ПЕРЕНОС ЧАСТИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
- ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О РАБОТЕ ЗА РАМКАМИ РАБОЧЕГО ДНЯ
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ
- КАК СЛЕДУЕТ НАЗНАЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ В УСЛОВИЯХ СТАЦИОНАРА
- РАБОТНИК В ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ УХАЖИВАЛ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПОКА БОЛЕЛА МАТЬ РЕБЕНКА. КАК БЫТЬ С ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?
- КАК ОФОРМИТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАЛИЧИИ ЗАПИСИ «НАРУШЕНИЕ РЕЖИМА: ПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЯ»
- ОБЩАЯ ВЫПЛАТА ВОДИТЕЛЮ-МЕЖДУНАРОДНИКУ ЗА ВРЕМЯ КОМАНДИРОВКИ
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В силу производственной необходимости многие организации применяют суммированный учет рабочего времени. Оплата труда при таком учете имеет множество особенностей. В статье автор расскажет, на что необходимо обратить внимание в локальных правовых актах организации во избежание ошибок при начислении заработной платы.
Пример. Расчет оплаты труда работника с суммированным учетом рабочего времени на основе часовой тарифной ставки
ОТПУСКНЫЕ
Суммы начисленных отпускных облагаются подоходным налогом. Учитывая, что с 1 января 2020 г. поменялись размеры стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу, уточним порядок исчисления сумм этого налога с отпускных, начисленных за дни отпуска, приходящиеся частично на дни декабря 2019 г. и января 2020 г.
Пример. Начисление и отражение в учете среднего заработка, сохраняемого за дни отпуска, предоставляемого на стыке лет
БОЛЬНИЧНЫЕ
Если работник заболевает в отпуске, то он имеет право на продление или перенос отпуска, а также пособие по временной нетрудоспособности. А вот если больничный выдан по уходу за больным членом семьи, то отпуск не продлевают и пособие не назначают. В материале рассмотрена разница в расчетах в этих ситуациях.
Ситуация 1. Уход за больным членом семьи перед началом трудового отпуска
Ситуация 2. Работник заболел во время трудового отпуска
Приятного чтения!