Читайте в 22-м номере: готовимся к новому налоговому периоду, дивиденды учредителям – физическим лицам и многое другое
21 ноября вышел 22-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
Инфляция в октябре составила 0,8 %
Норматив бронирования средств на зарплату повысился
Минимальная зарплата снизилась в октябре на 6 копеек
Денежные доходы за октябрь не индексируются
ДИВИДЕНДЫ УЧРЕДИТЕЛЯМ – ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ
Цель деятельности любой коммерческой организации – извлечение прибыли, которая в дальнейшем направляется на выплату дивидендов учредителям. Статья поможет разобраться с вопросами бухгалтерского учета, налогообложения и выплаты дивидендов в том случае, когда учредителями являются физические лица.
Пример 1. Расчет подоходного налога при начислении дивидендов в денежной форме
Пример 2. Расчет с учредителем в натуральной форме
ВОПРОС-ОТВЕТ
Проведем депонирование зарплаты
Выезд ребенка за пределы Беларуси и выплата семейного пособия
РЕБЕНКУ УСТАНОВЛЕНА ИНВАЛИДНОСТЬ: КАКИЕ ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ ПОЛОЖЕНЫ СЕМЬЕ
Инвалидность ребенка – горе для семьи. Эта ситуация осложняется серьезными материальными тратами.
Как государство помогает такой семье? Куда обращаться и в какие сроки? Автор разъясняет эти вопросы.
ГОТОВИМСЯ К НОВОМУ НАЛОГОВОМУ ПЕРИОДУ: ИЗУЧАЕМ ЛЬГОТЫ ПО ПОДОХОДНОМУ НАЛОГУ
Закон Республики Беларусь от 18.10.2016 № 432-3 «О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь» расширил в 2017 г. сферу применения льгот, установленных ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). Рассмотрим применение некоторых из них на примерах.
Пример 1. Путевки для детей и подоходный налог
Пример 2. Помощь от нерезидента на лечение
Пример 3. Применение льготы в 2016 и 2017 гг.
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ
При присоединении происходит реорганизация не только присоединяемого юридического лица, но и юридического лица, к которому осуществляется присоединение. Реорганизация – это юридический процесс, который затрагивает интересы работников. Независимо от вида преобразования учредители обязаны правильно уволить работников. Но может оказаться, что в такой период работница планирует уйти в отпуск по беременности и родам или кто-то заболел. Эти и другие вопросы и будут темой для обсуждения.
Пример 1. Выплата выходного пособия при увольнении работника в связи с реорганизацией путем присоединения к другой организации
Пример 2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности при реорганизации нанимателя
РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД МЕНЕЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ: 3 ПРАКТИЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО
В нашем журнале мы периодически публикуем материалы по расчету пособий по временной нетрудоспособности. Но с наступлением сезона больничных вопросы по их оплате становятся особенно актуальными для бухгалтеров.
Мы продолжим на практических ситуациях рассматривать различные нюансы. В данной публикации автор приводит 3 расчета пособия, если расчетный период составил менее 30 календарных дней.
Ситуация 1. Расчет пособия работнику, у которого нетрудоспособность началась в месяце, следующем за месяцем приема на работу
Ситуация 2. Расчет пособия по беременности и родам, если расчетный период составил менее 30 календарных дней
Ситуация 3. Расчет пособия по беременности и родам работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
