Читайте в 17-м номере: Новая форма отчета в Белгосстрах, работа в праздничные дни и многое другое
11 сентября вышел 17-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
С 1 сентября увеличен размер тарифной ставки 1-го разряда
В июле повысилась средняя зарплата
Планируется повысить на 10,7 % предельную сумму страховых взносов
Сведения о доходах будем представлять 4 раза в год
Единая расчетная единица ЕАЭС может появиться
В Беларуси открыто 40 307 депозитных счетов на семейный капитал
Бронируем меньше средств на выплату зарплаты
С 18 августа восстановлены лицензионные полномочия ЗАО «БСБ БАНК»
НОВАЯ ФОРМА ОТЧЕТА В БЕЛГОССТРАХ ЗАРАБОТАЕТ С 1 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА (КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 19.07.2017 № 538)
Комментируемым постановлением (далее – постановление № 538) утверждены:
– новая форма отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – отчет);
– Положение о порядке составления и представления отчета (далее – Положение № 538).
Когда начнет применяться новая форма отчета? Существенны ли произошедшие в ней изменения? Какие новации ждут страхователей?
Эти вопросы освещает автор комментария.
КАК ОПЛАТИТЬ РАСХОДЫ ПО ЗАГРАНКОМАНДИРОВКЕ БЕЗ ОШИБОК
Тема командировочных расчетов, особенно по загранкомандировкам, вызывает повышенный интерес у бухгалтеров. Не стала исключением и «Прямая линия» по заявленной теме, которая состоялась в редакции журнала «Главный Бухгалтер». Ее гостем была Елена Ивановна Секержицкая, заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Предлагаем вашему вниманию ответы на прозвучавшие в ходе «Прямой линии» вопросы.
РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ: ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА И ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА
Трудовой режим очень простой: работа – отдых – работа и т.д. Отдыхаем мы в свои выходные, а также праздничные дни. А что делать, если праздничный день оказался рабочим? Как компенсируется работа в праздничный день? В статье рассматриваются различия в оплате работы в праздничные и выходные дни.
Пример 1. Работник привлечен к работе в праздничный день
Пример 2. Начисление доплаты или предоставление дня отдыха
Пример 3. Работник привлекался к работе в праздник и выходной день
ВОПРОС-ОТВЕТ
В командировку работник выехал из места жительства, а не работы. Как оплатить проезд?
Организация приобрела путевки для работников и их детей с использованием государственных средств
Оплачена путевка для мамы работника организации
ТРИ СИТУАЦИИ ПО ОКАЗАНИЮ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Оказание материальной помощи работникам – не редкость в организациях. Основания для ее выплаты могут быть разными: работник оказался в тяжелой жизненной ситуации, вступил в брак или собирает ребенка в школу и т.д. Материальная помощь является доходом работника, а следовательно, бухгалтеру необходимо исчислить налоги. В статье на практических ситуациях разберем, когда выплаты облагаются налогами, а когда можно применять льготы.
Ситуация 1. Материальная помощь работнице путем передачи «набора первоклассника»
Ситуация 2. Работнику, повторно вступившему в брак, оказана материальная помощь
Ситуация 3. Оказание материальной помощи внешнему совместителю
ПРАВИЛЬНО ИСПОЛЬЗУЕМ БАНКОВСКУЮ КОРПОРАТИВНУЮ КАРТОЧКУ
Корпоративная карточка – платежный инструмент, который позволяет:
1) осуществлять расходные операции напрямую со счета организации;
2) рассчитываться безналично за товары, работы и услуги;
3) снимать наличные денежные средства.
Корпоративные карты оправдывают себя:
– при командировках представителей организации как внутри страны, так и за ее пределами;
– оплате представительских и хозяйственных расходов;
– получении наличных денег в банкоматах и пунктах выдачи наличных.
В материале подробнее рассмотрим следующие вопросы:
– как учитывать в бухгалтерском учете израсходованные денежные средства с корпоративной карты?
– каковы сроки представления отчета об израсходованных суммах?
ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕМЕЙНОГО ПОСОБИЯ
При назначении пособий семьям на детей важно учесть все обстоятельства. Но очень часто и здесь бухгалтеры допускают ошибки. Перед назначением пособия в первую очередь необходимо определить, имеет ли работник на него право, а это иногда вызывает трудности. В публикации рассмотрим, при каких условиях назначается пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет (далее – семейное пособие).
Пример 1. Назначение работнице семейного пособия
Пример 2. В отпуске по уходу за ребенком находится бабушка
Пример 3. В отпуске по уходу за ребенком находится отец
Пример 4. Назначение семейного пособия, если в семье воспитывается ребенок-инвалид
РАБОТНИК ПОВЫШАЕТ КВАЛИФИКАЦИЮ: КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Направляя работника на курсы повышения квалификации, переподготовку или стажировку, организация должна сохранить за ним средний заработок. Какой период учесть при расчете среднего заработка в такой ситуации? За все ли дни обучения работнику положен средний заработок? Какие выплаты учесть? Разобраться в этих и других вопросах поможет автор данной статьи.
Пример 1. Средний заработок за обучение в выходной день не сохраняется
Пример 2. Расчет среднего заработка работнику, отправленному на курсы повышения квалификации
