МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ДЕКАБРЕ ОСТАЛАСЬ НА УРОВНЕ НОЯБРЯ
В декабре 2015 г. размер месячной минимальной заработной платы (далее – МЗП) с учетом индексации (5,1 %) составил 2 180 058 руб.
МЗП – государственный минимальный социальный стандарт, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой).
С 1 января 2016 г. МЗП установлена в размере 2 300 000 руб.
НАЛОГОВЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Новый электронный сервис на сайте МНС позволяет пользователю самостоятельно рассчитать сумму подоходного налога. Для этого необходимо лишь ввести соответствующие данные.
Основными данными для расчета подоходного налога являются вид дохода, сумма дохода, подлежащего налогообложению, и наличие места основной работы. Также вводятся данные о праве на налоговые льготы и вычеты, в т.ч. наличие детей и иждивенцев, сумма расходов на образование, страхование, строительство жилья.
ВАКАНСИЙ С ЗАРПЛАТОЙ СВЫШЕ 10 МЛН. РУБ. СТАЛО ЗА ГОД ВДВОЕ БОЛЬШЕ
По данным на 5 января 2016 г. в общереспубликанском банке вакансий насчитывалось около 28 тыс. рабочих мест, из них каждое третье – в г. Минске. Об этом сообщает БелТА со ссылкой на управление политики занятости Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Исходя из сведений нанимателей, за год удельный вес свободных рабочих мест с зарплатой 6 001–8 000 тыс. руб. возрос с 4,2 % до 5,3 %; с зарплатой 8 001–10 000 тыс. руб. – с 0,9 % до 1,7 %. Более чем вдвое возросла доля вакансий с зарплатой свыше 10 млн. руб. – с 0,5 % до 1,2 %.
В то же время 25 % вакансий в банке данных с зарплатой 3 001–4 000 тыс. руб. (год назад доля таких рабочих мест была 26 %), 22,8 % – 4 001–6 000 тыс. руб. (было 21 %).
«СИДЕТЬ» В СОЦСЕТЯХ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕЗАКОННО
Малая палата Европейского суда по правам человека в Страсбурге подтвердила незаконность пользования соцсетями в рабочее время, сообщают информагентства.
Поводом для принятия такого решения стало дело уволенного румынского инженера. Работодатель проверил его страницу в Facebook и узнал, что тот использовал компьютер в личных целях.
Судьи посчитали, что работодатель имеет право проверять, выполняли ли сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер в личных целях. Проверка страницы в социальной сети может считаться вмешательством в личную жизнь, но судьи считают, что в данном случае проверка оправданна.
