РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ С 2010 ГОДА ВЫРОСЛА В 1,4 РАЗА
Номинальная начисленная заработная плата в Республике Беларусь в 1-м полугодии 2015 г. по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом увеличилась на 11,9 % до 6 461 800 руб., в т.ч. в июне – 6 883 700 руб.
Повышение зарплаты работников бюджетных организаций осуществляется в основном путем увеличения размера тарифной ставки 1-го разряда. В текущем году она повышалась дважды (с 1 февраля и с 1 марта), общий прирост тарифной ставки 1-го разряда составил 6,2 %. Это позволило сохранить положительным реальное содержание заработной платы бюджетников и стабилизировать соотношение зарплаты работников бюджетных организаций к ее уровню по республике. Так, в 2015 г. этот показатель составил за январь 80,1 %, за январь – февраль – 80,6 %, за январь – март – 80,3 %, за январь – апрель – 80,3 %, за январь – май – 80,4 %, за январь – июнь – 80,5 %. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций в январе – июне 2015 г. по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 21,8 % и составила 5 199 600 руб., в т.ч. в июне – 5 560 100 руб. (363 долл. США в эквиваленте).
Главное условие увеличения заработной платы в реальном секторе экономики – это эффективность хозяйствования организаций, в т.ч. достижение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.
Уровень зарплаты работников коммерческой организации напрямую зависит от финансовых возможностей организации, а также от результативности управленческих решений, принимаемых ее руководителем. Коммерческим организациям предоставлены широкие права и возможности в установлении различных систем оплаты труда, в т.ч. без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС). Наниматели вправе самостоятельно (на основании локального нормативного правового акта) устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы.
Защиту интересов низкооплачиваемых работников обеспечивают государственные минимальные гарантии в области оплаты труда. В последние годы проделана значительная работа по восстановлению реального экономического назначения и укреплению роли минимальной заработной платы (МЗП). Размер МЗП в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре (контракте). МЗП устанавливается ежегодно с 1 января с учетом соотношения размеров месячной минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета, при этом обеспечивается поэтапное сближение этих размеров. Так, с 1 января 2015 г. минимальная заработная плата установлена в размере 2 100 100 руб., что составляет 100 % среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из четырех человек на начало года. По сравнению с 1 января 2011 г. размер МЗП увеличился в 4,6 раза (информация подготовлена по материалам БелТА).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ С СЕНТЯБРЯ ПРЕВЫСЯТ 346 МЛРД. РУБ. В МЕСЯЦ
В Республике Беларусь дополнительные расходы на выплату пенсий с сентября превысят 346 млрд. руб. в месяц. Об этом сообщила заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь Лариса Яшкова, комментируя Указ Президента Республики Беларусь от 13.08.2015 № 352 "О повышении пенсий".
Согласно Указу в 2015 г. перерасчет трудовых пенсий производится с 1 сентября путем корректировки фактического заработка пенсионеров, исходя из средней заработной платы работников республики, примененной при предыдущем перерасчете пенсий, с повышением ее величины на 5,5 %.
Предыдущий перерасчет трудовых пенсий был в ноябре 2014 г. (исходя из средней заработной платы 5 625 300 руб.). Показатель этой средней заработной платы, проиндексированной на 5,5 %, составляет 5 934 700 руб. Исходя из этой величины и будет произведен перерасчет трудовых пенсий с 1 сентября нынешнего года.
В результате перерасчета трудовые пенсии с сентября увеличатся в среднем на 5 %. Средняя пенсия достигнет 2 799 900 руб. При этом размер увеличения пенсии у каждого пенсионера будет зависеть от индивидуальных параметров его стажа работы и величины заработка до обращения за пенсией.
На 1 августа 2015 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите состоят 2 574 900 пенсионеров (информация подготовлена по материалам БелТА).
О НАЧИСЛЕННОЙ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В ИЮЛЕ 2015 ГОДА
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь в январе – июле 2015 г. составила 6 542 100 руб., в т.ч. в июле – 7 008 600 руб., и увеличилась по сравнению с июнем 2015 г. на 1,8 %, или на 124 900 руб.
Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе – июле 2015 г. по сравнению с январем – июлем 2014 г. уменьшилась на 3,1 %, в июле 2015 г. по сравнению с июнем 2015 г. увеличилась на 1,6 %.
В июле 2015 г. в промышленности средняя заработная плата составила 7 353 500 руб., в строительстве – 8 187 600 руб., на транспорте и в связи – 7 997 900 руб., в сельском и лесном хозяйстве – 5 370 400 руб., в образовании – 4 799 900 руб., в т.ч. учителей – 5 715 900 руб., профессорско-преподавательского состава – 7 398 900 руб. Заработная плата работников здравоохранения в июле 2015 г. сложилась в размере 5 850 700 руб. Средняя заработная плата врачей составила 9 651 500 руб., среднего медицинского персонала – 5 849 900 руб.
