РАБОЧИЙ ДЕНЬ С ПЯТНИЦЫ, 9 МАРТА, ПЕРЕНЕСЕН НА ВОСКРЕСЕНЬЕ 11-ГО
Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществить перенос рабочего дня и в ином порядке в соответствии с законодательством (Указ Президента от 01.03.2012 № 119). При принятии решения о переносе рабочего дня учтите нормы, приведенные в Правилах планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75.
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАСТЕТ
По сравнению с декабрем 2011 г. номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь в январе 2012 г. увеличилась на 0,1 %. Ее величина составила 2 880 585 руб. (в декабре 2011 г. – 2 877 658 руб.), рабочих и служащих – 2 911 250 руб. (в декабре 2011 г. – 2 908 872 руб.).
Напомним, что для определения максимального размера пособий по временной нетрудоспособности (кроме пособий по беременности и родам) также используют размер средней заработной платы рабочих и служащих. Пособие на погребение устанавливают в размере средней заработной платы рабочих и служащих. А вот при определении объекта для начисления обязательных страховых взносов надо ориентироваться на размер средней заработной платы работников Республики Беларусь.
Информация опубликована в "ГБ", 2012, № 10.
С 1 ФЕВРАЛЯ УСТАНОВЛЕНЫ НОВЫЕ РАЗМЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Организации, назначающие и выплачивающие пособия семьям, воспитывающим детей, ежеквартально осуществляют перерасчет пособий (за исключением пособий по временной нетрудоспособности) в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения. На период с 1 февраля по 30 апреля 2012 г. установлены следующие размеры государственных пособий:
– пособие в связи с рождением ребенка (единовременное): при рождении первого ребенка – 10 БПМ – 7 068 800 руб.; при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ – 9 896 320 руб.;
– пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранении до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100 % БПМ – 706 880 руб.;
– пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ежемесячное) – 100 % БПМ – 706 880 руб., с надбавкой 75 % – 1 237 040 руб.; с надбавкой 40 % – 989 630 руб.;
– пособие на детей старше 3 лет (ежемесячное) – 50 % БПМ – 353 440 руб., с надбавкой – 40 % – 494 820 руб.;
– пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное) – 100 % БПМ – 706 880 руб.;
– пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное), – 70 % БПМ – 494 820 руб.
Разъяснения по порядку назначения пособий, подготовленные заместителем начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты М. Артеменко, см. в "ГБ", 2012, № 9, с. 21.
ПРАВА НАНИМАТЕЛЯ ПО ДОСРОЧНОМУ РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТА РАСШИРЕНЫ
В первую очередь это касается чиновников, поскольку досрочное расторжение контракта по инициативе нанимателя теперь возможно при неоднократном нарушении установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерном отказе в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц. Такое дополнительное основание предусмотрено Декретом Президента от 13.02.2012 № 1. Указанным Декретом внесены изменения в Декрет Президента от 26.07.1999 № 29, нормы которого следует учитывать при заключении контракта с работниками.
Декрет опубликован в "НРПА РБ", 2012, № 21.
ВЫДАЕМ ЗАРПЛАТУ НОВЫМИ БАНКНОТАМИ
С 12 марта 2012 г. выпущена в обращение банкнота Нацбанка образца 2000 г. номиналом 200 000 руб. Выпущенная банкнота является законным платежным средством Республики Беларусь и обязательна к приему по нарицательной стоимости при всех видах платежей без всяких ограничений, в т.ч. и по выдаче заработной платы (постановление Правления Нацбанка от 31.01.2012 № 31).
Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2012, № 20.
НОРМЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА СЛЕДУЕТ СОБЛЮДАТЬ В КАЖДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Организацию и ведение делопроизводства в организациях осуществляют на основе самостоятельно разрабатываемых инструкций по делопроизводству. Вопросы делопроизводства актуальны и при оформлении трудовых отношений, расчетов с работниками. При разработке таких инструкций следует учитывать нормы Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4, в которую постановлением Минюста от 27.01.2012 № 18 внесены изменения. Например, документы со сроком хранения до 3 лет включительно допускается печатать на двух сторонах листа. Правильно оформленные документы исключат многие вопросы, в т.ч. и при сдаче их на архивное хранение.
Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2012, № 21.
ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА НАНИМАТЕЛЯМ МОГУТ БЫТЬ КОМПЕНСИРОВАНЫ…
…при заключении с гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, срочных трудовых договоров в размере начисленной заработной платы (с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера) за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), при условии отработки работником определенной ему нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда. Этими и другими нормами дополнено Положение о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ.
Изменения коснулись и Положения о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности. Так, нанимателям компенсируют затраты на оплату труда инвалидов в размере начисленной заработной платы (с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера) за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы и другие выплаты.
Изменения внесены постановлением Совета Министров от 09.02.2012 № 136.
Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2012, № 22.
ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОЕКТОМ ЗАКОНА "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА"
На сайте Минтруда и соцзащиты размещена версия проекта Закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "Об охране труда".
Ознакомиться с его содержанием можно до 16 марта 2012 г. Закон подготовлен в новой редакции и применяется в отношении всех работодателей и работающих граждан, в т.ч. выполняющих работу на основании трудового договора, работающих по гражданско-правовым договорам и др.
