В БЕЛАРУСИ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ДЕКАБРЬ 2013 ГОДА ИНДЕКСИРУЕТСЯ НА 13,1 %, РАССЧИТАННЫХ НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ К ЯНВАРЮ 2013 ГОДА (МЕСЯЦУ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ)
Это обусловлено тем, что индекс потребительских цен за декабрь превысил 5%-й порог к месяцу предыдущей индексации (сентябрь 2013 г.), сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Таким образом, месячная минимальная заработная плата (МЗП) за декабрь 2013 г. составляет 1 532 230 руб., часовая МЗП – 9 160 руб.
Согласно Закону РБ "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников. Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в т.ч. в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах. МЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений.
В соответствии с постановлением Совета Министров от 14.12.2013 № 1076 месячная МЗП составляет с 1 января текущего года 1 660 000 руб., часовая МЗП – 9 890 руб. (по информации БЕЛТА).
Трудовым законодательством определено, что за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда наниматель обязан выплатить работникам заработную плату, сумма которой не должна быть менее величины МЗП, установленной Правительством.
Размер начисленной работнику заработной платы может оказаться ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление заработной платы. В этом случае, чтобы соблюсти государственную гарантию по оплате труда работников, наниматель обязан произвести доплату до соответствующего размера МЗП.
ФОРМУ ПУ-3 НУЖНО БУДЕТ ЗАПОЛНЯТЬ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ
Минтруда и соцзащиты постановлением от 03.09.2013 № 91 внесло дополнения и изменения в Инструкцию о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением этого министерства от 31.12.2009 № 159.
Постановление вступило в силу с 1 января 2014 г. Документ вносит изменения в порядок заполнения форм ПУ-3.
Цель этих изменений и дополнений – приведение Инструкции в соответствие с Правилами индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила). Так, в соответствии с правилами с 1 января 2014 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 утверждены в новой редакции.
Обращаем внимание, что с 1 января 2014 г. в эксплуатацию вводятся обновленные программные комплексы "Ввод ДПУ" (версия 2.0.12), "Контроль ДПУ" (версия 2.0.12), которые распространяются одним установочным файлом.
Получить новую версию можно:
1) в органах Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд);
2) на официальном сайте Фонда www.ssf.gov.by;
3) на корпоративном портале Фонда portal.ssf.gov.by.
Ответственность за своевременное представление этих сведений несет наниматель.
Форму ПУ-3 и пояснительную записку (в случае необходимости) представляют 1 раз в год (за исключением ликвидации организации, назначения пенсии работником) в течение I квартала, следующего за отчетным периодом.
