ПРИЕМ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ БЕЛАРУСИ В ИЮЛЕ ПРЕВЫСИЛ УВОЛЬНЕНИЕ НА 7 ТЫС. ЧЕЛОВЕК
Численность принятых работников организациями Беларуси в июле т.г. превысила численность уволенных на 7 тыс. человек (в июле прошлого года – на 12,3 тыс. человек).
Коэффициент замещения работников (отношение числа принятых к числу уволенных) в июле 2014 г. составил 1,086 (в июле 2013 г. – 1,138).
В Беларуси организациями (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) в июле было принято на работу 88 тыс. человек (2,7 % среднемесячной численности), в т.ч. на дополнительно введенные рабочие места – 3,5 тыс. человек, или 4 % от общей численности принятых. Уволено по различным причинам 81 тыс. человек (2,5 % среднемесячной численности), из них 5,6 % – за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 1 % – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций.
В экономике Беларуси в январе – июле т.г. было занято 4 487,7 тыс. человек – на 1,5 % меньше, чем в январе – июле прошлого года.
По оперативным данным, численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, на конец июля нынешнего года составила 21,5 тыс. человек. Это на 3,6 % меньше, чем на конец июля минувшего года и на 1,4 % больше, чем на конец июня т.г. Уровень зарегистрированной безработицы на 1 августа, как и год назад, составил 0,5 % от экономически активного населения (информация подготовлена по материалам БелТА).
ОПРЕДЕЛЕН ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
Минтруда и соцзащиты постановлением от 25.07.2014 № 70 утвердило Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие).
Инструкцией определено, что компенсация за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда он вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства.
Компенсацию за разъездной характер работы устанавливают работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.
Компенсация за производство работы вахтовым методом предусмотрена работникам при организации работ вне их места жительства или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени, с предоставлением межвахтового отдыха в месте жительства.
Компенсация за постоянную работу в пути устанавливается за работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим время отдыха в пути следования (поездки).
Компенсацию за работу вне места жительства (полевое довольствие) устанавливают работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающим в месте производства работ, в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях, связанных с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.
Компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств.
Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок и условия их выплаты определяет наниматель.
Постановление вступило в силу с 14 августа 2014 г. (информация подготовлена по материалам "Бизнес-Инфо").
ИНДЕКСАЦИЯ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ И МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ ЗА ИЮЛЬ
В связи с опубликованием индекса потребительских цен (ИПЦ) за июль 2014 г. Минтруда и соцзащиты подготовило письмо от 11.08.2014 № 8-12/2251П-1 "О порядке индексации доходов населения за июль 2014 г.".
В письме сообщается, что денежные доходы (заработная плата; денежное довольствие военнослужащих срочной военной службы, суворовцев, воспитанников воинских частей, курсантов, за исключением курсантов военно-учебных заведений, с которыми заключены контракты; государственные стипендии обучающимся, стипендии клиническим ординаторам, стипендии работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт), получаемые из бюджетных источников, за июль 2014 г. не индексируются, поскольку ИПЦ не превысил 5%-й порог к месяцу их единовременного пересмотра (май 2014 г.).
Заработная плата государственных служащих и приравненных к ним лиц, денежное довольствие военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава индексируются, как и в предыдущем месяце, на 17,4 %, поскольку ИПЦ за июль 2014 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (май 2014 г.).
Установленные от базовой величины пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета не индексируются, поскольку ИПЦ за июль 2014 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их единовременного пересмотра (апрель 2014 г.).
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Одновременно в письме напоминается, что индексации подлежат денежные доходы населения за июль 2014 г. в пределах 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (1 343 420 руб.). Часть дохода, превышающая 1 343 420 руб., индексации не подлежит.
В письме Минтруда и соцзащиты от 11.08.2014 № 8-12/2251П-2 "О размере минимальной заработной платы за июль 2014 г." изложен порядок индексации минимальной заработной платы (МЗП).
Так, МЗП за июль 2014 г. индексируется, как и в предыдущем месяце, на 7,2 %, поскольку ИПЦ за июль не превысил 5%-й порог к месяцу предыдущей индексации (май 2014 г.). Соответственно месячная МЗП за июль 2014 г. составляет 1 756 730 руб., часовая МЗП – 10 460 руб. (информация подготовлена по материалам "Бизнес-Инфо").
