ПРЕДЕЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ УВЕЛИЧЕНА
С 11 апреля 2012 г. допускается привлечение работников с их согласия к сверхурочным работам в пределах 180 ч в год.
Такой норматив установлен Указом Президента от 05.04.2012 № 156 "О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений". Также определено, что сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать 10 ч в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ – 12 ч.
Напоминаем, что до принятия Указа продолжительность сверхурочных работ ограничивалась Трудовым кодексом: 4 ч в течение 2 дней подряд и 120 ч в год для каждого работника.
Не забудьте, что время сверхурочной работы в исключительных случаях, например при производственной аварии, устранении последствий стихийных бедствий и др. (ст. 121 Трудового кодекса), когда работник привлекался к ее выполнению без собственного согласия, не следует включать в предельное количество сверхурочных часов.
Указ Президента опубликован в "НРПА РБ", 2012, № 41.
РАСШИРЕНЫ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Данный порядок также предусмотрен Указом № 156. Ранее действовало ограничение – не более половины нормальной продолжительности рабочего времени (как правило, не более 20 ч в неделю).
ЗАЩИТА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИНФЯЦИИ
Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников, за март 2012 г. не индексируются, поскольку индекс потребительских цен не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (январь 2012 г.).
Индексируются на 196,3 % пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите, установленные от базовой величины (индекс потребительских цен за март 2012 г. не превысил 5%-й порог к февралю 2012 г. – моменту предыдущей индексации). Индексации подлежит доход в пределах 706 880 руб. – 100 % утвержденного БПМ в среднем на душу населения, действующего на момент индексации.
Такую информацию сообщает Минтруда и соцзащиты в своем письме от 10.04.2012 № 04-01-08/1384п-1 (см. "ГБ", 2012, № 16).
Коллективным договором (соглашением) в организации могут быть предусмотрены и иные основания по возмещению своим работникам потерь от инфляции.
ВЗАИМОСВЯЗЬ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДОЛЖНА БЫТЬ ПОД КОНТРОЛЕМ
Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность труда. Он определяется отношением объема произведенной продукции, товаров (работ, услуг) к затратам труда на их производство или отношением затрат труда к объему произведенной продукции, товаров (работ, услуг).
Каждая организация заинтересована в росте производительности труда. Положительными последствиями такого роста являются сокращение затрат на оплату труда, а также других затрат. Таким образом, с одной стороны, уровень заработной платы зависит от достигнутого уровня производительности труда работников, с другой – воздействует на уровень производительности труда.
Оценить взаимосвязь двух этих показателей помогут Рекомендации по оценке взаимосвязи динамики производительности труда и заработной платы в организациях, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.03.2012 № 33.
Обратите внимание, что в практике обоснованными считаются следующие пропорции между темпами прироста производительности труда и реальной заработной платы: прирост заработной платы на 1 % прироста производительности труда, связанного с реализацией технических мероприятий (замена либо модернизация техники, совершенствование технологии), должен находиться в пределах 0,1–0,3 %,а обусловленного реализацией организационно-экономических мероприятий (совершенствование организации производства и труда) – в диапазоне 0,6–0,9 %.
УЧАСТВУЙТЕ В РЕСПУБЛИКАНСКОМ СУББОТНИКЕ
Денежные средства, заработанные работниками организации в день проведения субботника, должны быть отражены в бухгалтерском учете и перечислены по назначению.
При участии в субботнике некоммерческих организаций по решению коллектива работников этих организаций денежные средства могут быть перечислены в размерах, определяемых добровольно самими коллективами.
Датой проведения республиканского субботника выбрано 21 апреля 2012 г. (постановление Совета Министров РБ от 02.04.2012 № 295 "О проведении республиканского субботника в 2012 году").
Порядок отражения в бухгалтерском учете средств, полученных от проведения субботника, определен Инструкцией об отражении в бухгалтерском учете начисленных и перечисленных денежных средств, полученных от проведения республиканского субботника, утвержденной постановлением Минфина РБ от 26.04.2006 № 51.
Нецелевое использование должностным лицом средств, заработанных на республиканских субботниках, влечет наложение штрафа в размере до 40 базовых величин (ст. 11.67 Кодекса РБ об административных правонарушениях).
Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2012, № 40.
