ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИНФЛЯЦИИ ЗА ОКТЯБРЬ 2012 ГОДА
Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников (заработная плата, денежное довольствие военнослужащих срочной службы, государственные стипендии обучающимся и др.), за октябрь 2012 г. не индексируются, поскольку индекс потребительских цен не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (сентябрь 2012 г.).
Установленные от базовой величины пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета за октябрь 2012 г. индексируются, как и в предыдущем месяце, на 7,3 %, поскольку индекс потребительских цен за сентябрь 2012 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (август 2012 г.).
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции возможно осуществить по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Справочно: при индексации денежных доходов населения за сентябрь 2012 г. в порядке, установленном законодательством, индексируется доход в пределах 880 030 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Указ Президента от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции"). Часть дохода, превышающая 880 030 руб., индексации не подлежит.
ВЕЛИЧИНА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ОКТЯБРЬ 2012 ГОДА НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ
Минимальная заработная плата за сентябрь 2012 г. индексируется, как и в предыдущем месяце, на 12,4 %, поскольку индекс потребительских цен за октябрь не превысил 5%-й порог к месяцу предыдущей индексации (август 2012 г.). Месячная минимальная заработная плата за октябрь 2012 г. составляет 1 109 120 руб., часовая минимальная заработная плата – 6 580 руб.
Согласно Закону "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер минимальной заработной платы, установленный законодательством и проиндексированный, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.
НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
С 12 ноября 2012 г. при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями на индекс потребительских цен. Такой размер составляет 1 470 710 руб. (980 470 × 1,5). Данный порядок предусмотрен Указом Президента от 27.11.1995 № 483, а именно: с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение такой задолженности.
Данный норматив установлен письмом Минтруда и соцзащиты от 12.11.2012 № 04-01-08/4777п-2.
ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС В ЧАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СТАНДАРТНЫХ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТОВ
C 2013 г. будут действовать новые размеры стандартных налоговых вычетов, которые увеличились по сравнению с действующими примерно на 25 %. Так, например, стандартный налоговый вычет будет применяться к сумме дохода, не превышающей 3 350 000 руб., в размере 550 000 руб. (на данный момент сумма дохода – 2 680 000 руб., размер стандартного вычета – 440 000 руб.).
Изменен размер вычета на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца с 123 000 руб. на 155 000 руб. в месяц.
Родителям, имеющим 2 и более детей в возрасте до 18 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, стандартный налоговый вычет будут предоставлять на каждого ребенка в размере 310 000 руб. в месяц (на данный момент – 246 000 руб.).
