СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕУКЛОННО РАСТЕТ
Средняя заработная плата работников Республики Беларусь в мае 2012 г. составила 3 559 648 руб., рабочих и служащих – 3 584 488 руб.
По сравнению с апрелем 2012 г. наблюдается рост этих показателей: в апреле они составляли соответственно 3 252 689 руб. и 3 278 999 руб.
Размер средней заработной платы рабочих и служащих бухгалтеры используют для определения максимального размера пособий по временной нетрудоспособности (кроме пособий по беременности и родам). Пособие на погребение также устанавливают в размере средней заработной платы рабочих и служащих.
Информация опубликована в "ГБ", 2012, № 25.
НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
С 11 июня 2012 г. при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен, что составляет 1 254 560 руб. (836 370 × 1,5). Такой порядок предусмотрен Указом Президента от 27.11.1995 № 483, а именно: с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение такой задолженности.
Данный норматив установлен письмом Минтруда и соцзащиты от 11.05.2012 № 04-01-08/2145П-З (см. "ГБ", 2012, № 23).
ЗАЩИТА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИНФЛЯЦИИ
Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников (заработная плата, денежное довольствие военнослужащих срочной службы, государственные стипендии обучающимся и др.), за май 2012 г. индексируются в виде единовременного пересмотра их размеров.
Индексация установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета за май 2012 г. не производится, поскольку индекс потребительских цен за май 2012 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (апрель 2012 г.).
Такую информацию сообщает Минтруда и соцзащиты в письме от 11.06.2012 № 04-01-08/2145П-2 (см. "ГБ", 2012, № 23).
Коллективным договором (соглашением) в организации могут быть предусмотрены и иные основания по возмещению своим работникам потерь от инфляции.
Справочно: при индексации денежных доходов населения за май 2012 г. в порядке, установленном законодательством, индексируется доход в пределах 743 020 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Указ Президента от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции"). Часть дохода, превышающая 743 020 руб., индексации не подлежит.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА МАЙ ИНДЕКСИРУЕТСЯ…
…на 6,4 %, поскольку индекс потребительских цен за май 2012 г. превысил 5%-й порог к месяцу предыдущей индексации (январь 2012 г.). Месячная минимальная заработная плата составляет 1 047 550 руб., часовая минимальная заработная плата – 6 210 руб.
Согласно Закону "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер минимальной заработной платы, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Информация опубликована в "ГБ", 2012, № 25.
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИЙ СЭЗ С 1 МАЯ 2012 ГОДА ИЗМЕНЕНА
Должностные оклады руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон образуются с учетом повышения на 10 % (ранее – 22 %).
Такая норма введена постановлением Совета Министров от 31.05.2012 № 510, которое внесло изменения в постановление Правительства от 21.05.2009 № 659 "Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон". Сама величина должностного оклада установлена в приложении 1 к указанному постановлению. Приложение 1 постановлением № 510 также изложено в новой редакции.
СРЕДСТВА, ЗАТРАЧЕННЫЕ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОД ОСОБЫМ КОНТРОЛЕМ
Нанимателям следует знать, что в случае неприбытия выпускника к месту работы или к месту прохождения интернатуры, его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры наниматель и (или) выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу или направление в интернатуру, с указанием причин и приложением подтверждающих их документов, в т.ч. подтверждающих право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.
Учреждение образования в случае неполучения от нанимателя подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу или к направлению в интернатуру в течение месяца со дня предполагаемого трудоустройства выпускника организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.
Такие требования установлены постановлением Совета Министров от 01.06.2012 № 516.
Данным постановлением утвержден в новой редакции порядок расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, служащего.
