Средняя зарплата работников за март
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в марте 2016 г. составила 7 094 521 руб. (в феврале 2016 г. – 6 615 737 руб.).
Номинальная начисленная средняя заработная рабочих и служащих в марте текущего года составила 7 136 393 руб. (в феврале 2016 г. – 6 652 609 руб.).
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников г. Минска в марте текущего года составила 10 509 849 руб. На второй позиции – Минская область (6 850 092 руб.), на третьей – Гомельская область (6 206 394 руб.). Далее следуют Гродненская (6 002 959 руб.), Брестская (5 995 189 руб.), Витебская (5 961 094 руб.) и Могилевская области (5 879 446 руб.).
Минск лидирует и по темпам роста реальной заработной платы: этот показатель в марте 2016 г. к уровню марта 2015 г. составил 103,6 %. В остальных регионах отмечается отставание от соответствующего периода прошлого года.
В целом по стране темп роста реальной заработной платы в марте текущего года составил 96,8 % к марту прошлого года.
Увеличены размеры бюджета прожиточного минимума и детских пособий
С 1 мая по 30 июня 2016 г. бюджет прожиточного минимума (далее – БПМ) в среднем на душу населения составляет 1 699 430 руб. (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.04.2016 № 18). Соответственно повышены размеры детских пособий, рассчитываемых от этого показателя (см. «Бухгалтеру на заметку» на с. 32).
Пособия, зависящие от среднемесячной зарплаты, остались на прежнем уровне, поскольку в их расчете применен показатель среднемесячной заработной платы за IV квартал 2015 г. (7 001 336 руб.) – более высокий по сравнению с аналогичным показателем за I квартал 2016 г. (6 773 734 руб.).
С 1 по 31 июля 2016 г. среднедушевой БПМ составит 169 руб. 94 коп. Суммы детских пособий также будут деноминированы.
Руководители оштрафованы за несвоевременную выплату зарплаты
В Могилевской области за нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы к административной ответственности в виде штрафов в I квартале текущего года привлечено 174 должностных и 174 юридических лица, сообщает БелТА.
По словам начальника Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Сергея Жигунова, основные причины задолженности по зарплате – несвоевременные расчеты перерабатывающих организаций за поставленную продукцию и выполненные объемы работ, кредиторская задолженность и отсутствие альтернативных источников для выплаты заработной платы, трудное финансовое положение, проблемы с реализацией продукции, убыточная работа на протяжении длительного периода, отсутствие оборотных средств и невозможность получения кредитов.
В текущем году выявлено 6 случаев несоблюдения нанимателями государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда.
Наибольшее количество нарушений допущено по вопросам оплаты труда работников, расчета при увольнении, среднего заработка за время трудового отпуска, а также при заключении и расторжении трудового договора, предоставлении трудовых отпусков, выплате компенсаций и предоставлении гарантий.
СТО не соблюдают законодательство о труде
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты в январе – марте текущего года провел проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в 12 организациях автосервиса. Выявлено 215 нарушений законодательства, сообщает БелТА со ссылкой на пресс-секретаря министерства Татьяну Максимову.
Наиболее массовыми нарушениями законодательства о труде являются непредоставление трудовых отпусков в течение рабочего года; неознакомление работников под роспись с условиями и оплатой труда при приеме на работу. Кроме того, выявлены нарушения по ведению трудовых книжек, учету явки работников на работу и уходу с нее и т.д.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности 2 юридических лица и 13 уполномоченных должностных лиц нанимателей.
Уровень зарегистрированной безработицы в Беларуси составил 1,2 %
На 13 апреля текущего года вакансий с заработной платой свыше 4 млн. руб. было 27,7 % (год назад – 27,2 %); с зарплатой до 3 млн. руб. – 48,2 %; от 3 млн. до 4 млн. руб. – 24,1 %; от 4 млн. до 6 млн. руб. – 20,8 %; от 6 млн. до 8 млн. руб. – 4,6 %; свыше 8 млн. руб. – 2,3 %.
По сведениям нанимателей, на 1 апреля 2016 г. в банке вакансий было 29,2 тыс. свободных рабочих мест – на 10,2 % больше, чем на 1 апреля 2015 г. Спрос на работников по рабочим профессиям продолжил снижаться и составил на 1 апреля текущего года 47,6 % от общего числа вакансий против 59,3 % на 1 апреля прошлого года.
Мастер ЖКХ получал зарплату несуществующих рабочих
Злоупотребляя служебными полномочиями, мастер составил и представил фиктивные табели учета рабочего времени. На их основании бухгалтерия жилищно-коммунальной службы начислила троим рабочим более 56 млн. руб. заработной платы, сообщает БелТА.
Как оказалось, этих сотрудников не существует. Они числились в штате организации, но прямой доступ к банковским счетам и картам, на которые им начислялась зарплата, имел лишь подозреваемый.
В отношении мужчины прокуратура Советского района г. Минска возбудила уголовное дело по ч. 3 ст. 210 УК (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями). Ему грозит лишение свободы сроком до 10 лет, проинформировали в пресс-службе ГУВД Мингорисполкома.
