Определяя условия оплаты труда руководителя организации негосударственной формы собственности, наниматель руководствуется Положением № 597* (п. 3 постановления № 597).
___________________
* Положение об условиях оплаты труда руководителя государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597, постановление № 597).
Заработная плата руководителя, условия оплаты труда которого определяются в соответствии с Положением № 597, состоит:
– из оклада;
– надбавки;
– премии;
– бонусов;
– вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации;
– иных выплат.
Рассмотрим в табл. 1 выплаты стимулирующего характера, которые могут устанавливаться руководителю организации.
В настоящее время действуют общие ограничения по стимулирующим выплатам, которые касаются руководителей коммерческих организаций независимо от формы собственности.
Не начисляются и не выплачиваются все виды премий, вознаграждений, бонусов, предусмотренные контрактом (в т.ч. на основании коллективного договора или иного ЛНПА), за месяц, в котором имели место следующие случаи (см. табл. 2):
