Организация – резидент Парка высоких технологий (далее – ПВТ) в сентябре 2019 г. заключила с физическими лицами договоры:
– возмездного оказания инженерных услуг;
– подряда на выполнение работ по уборке помещений;
– аренды складского помещения.
Вознаграждение по данным договорам начислено и выплачено физическим лицам в октябре 2019 г. Эти физические лица представили в организацию документы (заявление и трудовая книжка), подтверждающие отсутствие у них в период оказания работ (услуг) места основной работы.
Какую ставку подоходного налога должна применять организация к доходам данных работников?
В рассматриваемой ситуации доход от резидента ПВТ получен физическими лицами не по трудовому договору (контракту). Следовательно, эти доходы подлежат налогообложению по налоговой ставке, установленной в п. 1 ст. 214 Налогового кодекса Республики Беларусь, в размере 13 %.
Обоснуем наш ответ.
Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым (абз. 4 части первой ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь):
В свою очередь, согласно Гражданскому кодексу Республики Беларусь (далее – ГК) по договору:
– подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК);
– возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 733 ГК);
– аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (часть первая ст. 577 ГК).
