Предоставление путевок в оздоровительный лагерь
Сотрудник предприятия (вдовец), воспитывающий 2 детей в возрасте 10 и 16 лет, обратился с заявлением о предоставлении его детям путевок в оздоровительные лагеря на 2 летние смены.
Имеет ли право организация на удовлетворение такой просьбы?
Имеет.
Обратимся к нормам Положения о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденного постановлением Совета Министров Рес-публики Беларусь от 02.06.2004 № 662 (далее – Положение).
По общему правилу дети имеют право на получение путевки с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета в лагерь с круглосуточным пребыванием не более 1 раза в календарном году (п. 11 Положения).
Однако отдельные категории детей могут быть направлены в лагеря и 2 раза (но не более 2 раз). К такой категории относятся в т.ч. дети из неполных семей.
Если сотрудник организации, который является вдовцом, не вступил в новый брак и на его воспитании находятся несовершеннолетние дети, его семья считается неполной (ст. 63 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь).
Обращаем внимание, что право на получение путевки в лагерь с использованием средств государственного социального страхования имеют несовершеннолетние дети в возрасте от 6 до 18 лет включительно.
Поэтому удовлетворение просьбы такого работника возможно.
Погашение налогового обязательства за счет дебиторов
Организация осуществляет оптовую торговлю. В настоящее время у нее перед бюджетом образовалась задолженность по подоходному налогу и иным налоговым платежам.
При этом организация имеет ряд должников, не рассчитавшихся с ней за поставленный товар.
1. Должна ли организация при представлении в налоговую инспекцию сведений о дебиторской задолженности указывать должников, отказавшихся подписать акт сверки?
Должна.
Организации-плательщики обязаны:
– вести учет дебиторской задолженности;
– представлять в налоговую инспекцию по месту постановки на учет перечень дебиторов с указанием суммы дебиторской задолженности, а также копии документов, подтверждающих факт наличия дебиторской задолженности.
Такие сведения должны представляться не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин), пеней (подп. 1.5 п. 1 ст. 22 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).
Как видим, названная норма НК не содержит каких-либо исключений, а прямо указывает на то, что необходимо представлять сведения по всей дебиторской задолженности, числящейся у организации в учете.
2. Может ли списание дебиторской задолженности производиться в отношении должников, не подписавших акты сверки?
Может.
Взыскание налога, сбора (пошлины), пени за счет средств дебиторов плательщика (иного обязанного лица) – организации производится в бесспорном порядке на основании решения руководителя (его заместителя) налоговой инспекции по месту постановки на учет плательщика (иного обязанного лица).
Такое решение выносится в отношении одного или нескольких дебиторов плательщика (иного обязанного лица) на основании:
– либо справки наличия дебиторской задолженности у плательщика (иного обязанного лица), оформленной налоговым органом на основании документов, представленных плательщиком (иным обязанным лицом) в соответствии с подп. 1.5 п. 1 ст. 22 НК.
Справочно: форма такой справки содержится в приложении 12 к постановлению МНС Республики Беларусь от 31.12.2010 № 97 "Об установлении форм документов, применяемых налоговыми органами и их должностными лицами при обеспечении исполнения налогового обязательства, уплаты пеней, взыскании налогов, сборов (пошлин), пеней, иных обязательных платежей, контроль за исчислением и (или) уплатой которых возложен на налоговые органы, осуществлении контроля за соблюдением законодательства, и уведомления о проведении мероприятий по выявлению имущества плательщика (иного обязанного лица), а также его дебиторов";
– либо документов, представленных органами Комитета государственного контроля Республики Беларусь;
– либо по результатам мероприятий по выявлению имущества плательщика (иного обязанного лица), а также его дебиторов, по результатам проверки, проведенной налоговым органом;
– либо заявления плательщика (иного обязанного лица) об уступке требования кредитора и документа (акта сверки или иного подписанного дебитором и плательщиком (иным обязанным лицом) документа), подтверждающего наличие дебиторской задолженности у плательщика (иного обязанного лица) и кредиторской задолженности у дебитора плательщика (иного обязанного лица).
Решение должно содержать указание на счета дебитора плательщика (иного обязанного лица) и сумму, подлежащую взысканию, которая не может превышать сумму дебиторской задолженности этого дебитора плательщика (иного обязанного лица) (пп. 1–2 ст. 58 НК).
Как видим, подписанный акт сверки (или аналогичный по содержанию документ) упоминается лишь в последнем случае. В иных случаях его отсутствие не является препятствием для взыскания дебиторской задолженности в счет погашения долгов перед бюджетом.
Отметим, что ответственность за достоверность сведений о дебиторах и суммах дебиторской задолженности несет плательщик (иное обязанное лицо) – организация (п. 3 ст. 58 НК).
3. Может ли взыскание долгов производиться с валютных счетов дебитора?
Может.
Взыскание налога, сбора (пошлины), пени может производиться не только с расчетных, но и с валютных счетов дебиторов плательщика (иного обязанного лица) – организации. Оно производится в сумме, эквивалентной сумме платежа в белорусских рублях по официальному курсу, установленному Нацбанком Республики Беларусь на дату взыскания.
Отметим, что взыскание долгов не производится за счет денежных средств:
– на корреспондентских счетах дебитора плательщика (иного обязанного лица) – организации;
– благотворительных счетах, открытых дебитору плательщика (иного обязанного лица) – организации для внесения (поступления) иностранной безвозмездной помощи в виде денежных средств, в т.ч. в иностранной валюте;
– специальных счетах, открытых в соответствии с законодательными актами;
– счетах по учету средств республиканского и местных бюджетов и иных средств, открытых Минфину Республики Беларусь, его территориальным органам и местным финансовым органам;
– счетах, используемых для осуществления расчетов в форме аккредитивов за счет средств республиканского и местных бюджетов (часть третья п. 2 ст. 58 НК).
Назначение пособия по временной нетрудоспособности бабушке
Работающей бабушке выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет на время нахождения матери ребенка в роддоме.
Обязана ли организация по месту работы бабушки оплатить больничный?
Обязана.
По общему правилу неработающей матери, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается (п. 50 постановления Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности", в редакции от 09.09.2013; далее – Инструкция № 52/97).
Однако в случае, когда мать не может продолжать уход за ребенком в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком выдается лечащим врачом матери на период невозможности осуществления ухода в пределах сроков, установленных законодательством (п. 22 Инструкции № 52/97).
Листок нетрудоспособности (справка) по указанию матери либо лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выдается другому лицу, которое непосредственно осуществляет уход за данным ребенком.
В приведенной ситуации больничный выдан бабушке, которая фактически осуществляет уход за ребенком. При этом в строке листка нетрудоспособности "Вид нетрудоспособности" в качестве причины временной нетрудоспособности должно быть указано "Уход за ребенком в возрасте до 3 лет, болезнь матери" (подп. 73.6.2 п. 73 Инструкции № 52/97).
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за ребенком в случае болезни матери, назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Обращаем внимание, что если бабушка на момент необходимости ухода за ребенком в возрасте до 3 лет (на время нахождения матери ребенка в роддоме) находится в трудовом отпуске, то пособие ей не назначается.
Включение премии в заработок для исчисления пособияпо временной нетрудоспособности
Работник организации представил листок нетрудоспособности, который выдан на период с 10 по 17 августа 2015 г. (8 календарных дней) в связи с общим заболеванием. Работник 10 июня 2015 г. на 4 ч освобождался от работы без сохранения заработной платы. По графику работы в июне при 40-часовой рабочей неделе 176 рабочих часов, отработано 162 рабочих часа.
Согласно лицевому счету в июне 2015 г. выплачена премия по итогам работы за месяц в сумме 1 500 000 руб. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника организацией более 6 месяцев.
Как включать в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данную премию?
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включают виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Премии и иные выплаты включают в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывают пропорционально отработанному времени в данном месяце (п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
В данном случае среднедневной заработок будем определять за период с 1 февраля по 31 июля 2015 г.
Размер среднедневного заработка определяем путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период (6 месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие) на число календарных дней этого периода (п. 22 Положения № 569).
Однако в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают периоды:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Справочно: продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь).
10 июня 2015 г. работник отработал не полностью день, поскольку отсутствовал на рабочем месте 4 ч без сохранения заработной платы. Обратите внимание, что время отсутствия работника не считается отпуском, поскольку отпуска предоставляются в календарных днях. В связи с этим этот день не следует исключать из числа дней, на которое делится заработок. Таким образом, работник в июне 2015 г. отработал все рабочие дни по графику его работы, и соответственно премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленной сумме 1 500 000 руб.
Наталья Канапацкая, экономист
