Ситуация. Болезнь во время отпуска
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 23 календарных дня с 1 по 23 марта 2018 г. С 12 по 22 марта у работника была временная нетрудоспособность в связи с обострением профессионального заболевания.
В организации установлены:
– 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье;
– 8-часовой рабочий день.
Среднедневной заработок потерпевшего для расчета отпускных за 12 месяцев – 41 руб. Отпускные составили 943 руб.
В бухгалтерском учете отражены следующие хозяйственные операции (см. табл. 1):
Правильно ли произвел расчет бухгалтер?
В расчете допущены следующие ошибки:
1) пособие по листку нетрудоспособности рассчитано за календарные дни болезни, а не за рабочие дни;
2) при расчете пособия взят расчетный период (12 месяцев), который применялся при расчете отпускных, т.е. средний заработок не пересчитан (среднедневной заработок рассчитан за календарный день, а не рабочий).
Важно помнить:
1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с обострением профессионального заболевания назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка работника за рабочие дни (часы) по его графику работы, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
2. В общем случае при назначении пособия за счет средств Белгосстраха застрахованным лицам среднедневной заработок рассчитывается за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
За период временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска, размер пособия исчисляется страхователем путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) в указанном периоде временной нетрудоспособности. Число рабочих дней определяется исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего нормальной продолжительности рабочего времени (пп. 11, 12 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393).
Для составления правильного расчета используем дополнительную информацию:
– в январе 2018 г. работник отработал 22 дня, заработок – 1 300 руб.;
– в феврале 2018 г. отработано 20 дней, заработок – 1 100 руб.
Среднедневной заработок для расчета пособия составил 57,14 руб. ((1 300 + 1 100) / (22 + 20)).
На период временной нетрудоспособности приходится 9 рабочих дней.
Пособие по временной нетрудоспособности – 514,26 руб. (57,14 × 9).
Пособие к доначислению – 63,26 руб. (514,26 – 451).
В бухгалтерском учете необходимо сделать дополнительную запись (см. табл. 2):
