Право на пособие подтверждается фактом уплаты взносов:
– в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности;
– или в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. При этом при назначении пособия по основному месту работы для права на пособие учитывается факт уплаты взносов в т.ч. другим плательщиком взносов. Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется факт уплаты взносов до наступления временной нетрудоспособности по данному месту работы.
Пособие назначается также работникам, за которых в указанных выше периодах взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).
Рассмотрим, как определяется право на пособие для молодого специалиста.
Ситуация 1. Назначение пособия молодому специалисту
Молодой специалист приступил к работе в организации с 1 августа 2018 г. С 20 по 24 августа 2018 г. он представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту. По данному месту работы взносы за него уплачены 15 августа 2018 г., т.е. в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности. Страховой стаж работника до 20 августа составляет 19 дней.
Право на пособие у работника имеется. Пособие назначается исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений по состоянию на 20 августа 2018 г. (п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Ситуация 2. Молодой специалист представила листок нетрудоспособности по беременности и родам
Молодой специалист принята на работу с 1 июля 2018 г. С 20 ноября 2018 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы уплачивались за работницу 10-го числа каждого месяца. Для нее это первое место работы.
Право на пособие по беременности и родам имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) (ст. 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», п. 2 Положения № 569).
Выполнение условия об уплате взносов для назначения пособия по беременности и родам работникам требуется на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности).
Поскольку на 20 ноября 2018 г. за молодого специалиста уплачиваются взносы, право на пособие по беременности и родам она имеет.
Следующее действие после установления права на пособие – определить продолжительность периода уплаты взносов в общей сложности по 19 ноября 2018 г. (до дня возникновения права на пособие по беременности и родам).
Если для возникновения права на пособие по беременности и родам достаточно факта уплаты взносов в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления случая беременности и родов, то для определения размера пособия по беременности и родам важна продолжительность уплаты взносов за весь период трудовой деятельности работницы до дня возникновения права на пособие.
Пособие по беременности и родам лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (в т.ч. молодым специалистам), назначается в минимальном размере – 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам (п. 17 Положения № 569).
Таким образом, если молодой специалист имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам назначается ей в минимальном размере.
