У работника юбилей. Как без ошибок выплатить материальную помощь

Виталий Раковец, аудитор ООО «АудитИнком»

Материальная помощь может быть предусмотрена для всех (например, на заготовку овощей), или отдельных категорий работников (к профессиональному празднику), или индивидуально – при наличии каких-либо обстоятельств (рождение ребенка, юбилей работника и др.). В материале автор рассмотрит на практической ситуации, как отразить материальную помощь в бухгалтерском учете и возникает ли объект обложения подоходным налогом, взносами в ФСЗН и Белгосстрах.

Ситуация. Оказание работнику материальной помощи к юбилейной дате

Организация в честь юбилея работника (60 лет) выплачивает ему материальную помощь.

Бухгалтерский учет

В состав прочих доходов и расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчета 90-7 «Прочие доходы по текущей деятельности», 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»), включается в т.ч. материальная помощь работникам организации (п. 13 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102).

На счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» обобщается информация о расчетах с работниками организации по оплате труда, по выплате им дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации (п. 55 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50; далее – Инструкция № 50).

Таким образом, начисление материальной помощи будет отражаться в бухгалтерском учете организации:

Д-т 90-10 – К-т 70.

Выплата материальной помощи:

Д-т 70 – К-т 50 «Касса», 51 «Расчетные счета».

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2016.