Порой давний несчастный случай на производстве долгие годы откликается для предприятия повышением страхового тарифа. Такое может быть – в этом убеждает автор материала.
Ситуация. Бывшему работнику установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности
Юридическому лицу на 2016 г. установлена надбавка к страховому тарифу по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в максимальном размере в виде корректирующего коэффициента 1,50. Размер страхового тарифа с учетом установленной надбавки составил 0,9 %. На предприятии за весь период деятельности произошел только 1 несчастный случай на производстве (в 2006 г.). После несчастного случая работник уволился.
По информации Белгосстраха, указанному застрахованному лицу Белгосстрахом назначены и производятся ежемесячные страховые выплаты в связи с установлением ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности бессрочно. Общая сумма выплаченного страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональными заболеваниями, произведенная Белгосстрахом за 2014 г., составила 126 497 210 руб. Общая сумма начисленных и доначисленных страховых взносов за 2014 г. – 50 265 148 руб.
По данным Белгосстраха, индивидуальный интегральный показатель профессионального риска страхователя составил 2,52, а общереспубликанский интегральный показатель профессионального риска, который использовался при расчете надбавок и скидок на 2016 г., – 0,62.
Обоснованны ли действия Белгосстраха при установлении предприятию надбавки к страховому тарифу (страховой тариф с учетом установленной надбавки равен 0,9 %), ведь страховой случай произошел 10 лет назад, и потерпевший уже на предприятии не работает?
Действия Белгосстраха в рассматриваемой ситуации обоснованны. Расскажем почему.
Страховщику предоставлено право устанавливать страхователям надбавки к страховому тарифу и скидки с него (п. 324 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»).
Как определяется надбавка
Надбавка в максимальном размере установлена страхователю в полном соответствии с Правилами установления надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов, утвержденными Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 531 (далее – соответственно Указ № 531 и Правила).
Коэффициент надбавки определяется исходя из класса профессионального риска, к которому относится страхователь, в соответствии с приложением к Правилам. Поскольку данное предприятие относится к 12-му классу профессионального риска, то ему устанавливается надбавка к страховому тарифу, соответствующая наибольшему классу профессионального риска (часть вторая п. 9 Правил).
Расчет индивидуального интегрального показателя профессионального риска
Класс профессионального риска страхователя зависит от соотношения его индивидуального интегрального показателя профессионального риска и общереспубликанского интегрального показателя профессионального риска.
Индивидуальный интегральный показатель профессионального риска страхователя рассчитывается как отношение суммы выплаченного страхового обеспечения в связи с произошедшими у страхователя страховыми случаями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний к сумме начисленных и доначисленных (излишне начисленных) им страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы) в календарном году, предшествующем году расчета страховщиком надбавок и скидок (п. 4 Правил).
При расчете индивидуального интегрального показателя профессионального риска страхователя учитываются все страховые случаи, которые произошли на предприятии и по которым Белгосстрахом производились страховые выплаты потерпевшему в календарном году, предшествующем году расчета страховщиком надбавок и скидок.
Как связаны факт работы в организации потерпевшего и размер тарифа
Тот факт, что потерпевший уже не работает на указанном предприятии, не имеет значения, поскольку указанному застрахованному лицу Белгосстрах назначил и производит ежемесячные страховые выплаты в связи с установлением ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, а для расчета учитываются все выплаты страхового обеспечения, произведенные в истекшем календарном году, независимо от того, когда произошел страховой случай.
Как следует из ситуации, потерпевшему, который работал на предприятии и получил травму, произведено страховых выплат на сумму 126 497 210 руб. Общая сумма начисленных и доначисленных страховых взносов за 2014 г. составила 50 265 148 руб.
Индивидуальный интегральный показатель профессионального риска страхователя составил 2,52 (126 497 210 / 50 265 145 × 1, где 1 – поправочный коэффициент).
Справочно: поправочный коэффициент определяется в следующем порядке (часть вторая п. 6 Правил):
– если количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в базовом году при наличии вины страхователя, меньше количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в предшествующем ему году, то поправочный коэффициент равен 0,8;
– если количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в базовом году при наличии вины страхователя, равно количеству несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в предшествующем ему году, то поправочный коэффициент равен 1,0;
– если количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в базовом году при наличии вины страхователя, больше количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в предшествующем ему году, то поправочный коэффициент равен 1,2.
В данном случае количество несчастных случаев, произошедших в базовом году при наличии вины страхователя, равно количеству несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произошедших в предшествующем ему году (т.е. в 2013 г. и 2014 г. количество несчастных случаев равно (0 = 0)), следовательно, поправочный коэффициент равен 1,0.
Общереспубликанский интегральный показатель профессионального риска, который использовался при расчете надбавок и скидок на 2016 г., составил 0,62 (определен Белгосстрахом в соответствии с п. 5 Правил).
Справочно: общереспубликанский интегральный показатель профессионального риска рассчитывается как отношение суммы выплаченного страхового обеспечения в связи с произошедшими у всех страхователей страховыми случаями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний к сумме начисленных и доначисленных (излишне начисленных) всеми страхователями страховых взносов в базовом году.
Процентное соотношение указанных показателей составляет 406 (2,52 / 0,62 × 100 %).
Предприятие с таким соотношением индивидуального интегрального показателя профессионального риска и общереспубликанского интегрального показателя профессионального риска (от 190 и выше) относится к 12-му классу профессионального риска. Ему устанавливается надбавка к страховому тарифу, коэффициент которой равен 1,5. Страховой тариф для данного страхователя на 2016 г. с учетом установленной надбавки составил 0,9 % (0,6 × 1,5, где 0,6 – страховой тариф, определенный в абз. 6, 7 подп. 1.1 п. 1 Указа № 531).
