В организации работают сотрудники на 0,5 и 0,25 ставки. Для них это основная работа.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются в полной сумме или пропорционально отработанному времени?
Стандартные налоговые вычеты предоставляются в полном объеме.
Решающее условие – работа у нанимателя является для плательщика местом основной работы.
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Плательщик вправе применить стандартные налоговые вычеты в размере 93 руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 563 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК), в размере:
– 27 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца;
– 52 руб. на каждого ребенка в месяц родителям, имеющим двух и более детей до 18 лет или детей-инвалидов до 18 лет (подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК).
Данные налоговые вычеты плательщику предоставляет наниматель по месту основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты (часть первая п. 3 ст. 164 НК).
Рассмотрим несколько примеров.
Пример 1
Работница работает на 0,5 ставки
Сотрудница, воспитывающая одного ребенка до 16 лет, работает по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Ее тарифная ставка:
– на условиях полного рабочего времени – 520 руб.;
– на условиях половины месячной нормы рабочего времени – 260 руб.
Подоходный налог составит 18 руб. 20 коп. ((260 – 93 – 27) × 13 %).
Пример 2
Работник работает на 0,25 ставки
Сотрудник, воспитывающий троих детей до 16 лет, работает по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки). Его тарифная ставка:
– на условиях полного рабочего времени – 680 руб.;
– на условиях 0,25 ставки – 170 руб.
Подоходный налог составит 0 руб. 00 коп. ((170 – 93 – (52 × 3)) × 13 %).
