Ситуация. Работник заболел в месяце, следующем за месяцем приема на работу
Работник принят в организацию редактором 2 декабря 2019 г. Ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11 по 13 декабря (в связи с бракосочетанием).
Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 27 по 30 января 2020 г. в связи с общим заболеванием.
При приеме на работу ему был установлен тарифный оклад (без надбавок и повышений) – 800 руб. Повышение на 10 % за работу по контракту составляло 80 руб.
С 3 января 2020 г. в организации произошло повышение окладов. Новый размер тарифного оклада работника составил 815 руб., повышение на 15 % – 122,25 руб. Срок выплаты заработной платы установлен 1 раз в месяц 10-го числа.
Страховые взносы за работника уплачивались в общей сложности более 6 месяцев.
Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2020.
