Нетрудоспособность работника в связи с обострением профессионального заболевания может наступить во время трудового отпуска. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в данном случае отличается от общепринятого. В статье автор рассмотрит особенности расчета пособия, приходящегося на дни трудового отпуска.
Из письма в редакцию:
«Работник организации представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, выданный в связи с обострением профессионального заболевания на период с 19 по 25 июня 2016 г. Нетрудоспособность пришлась на время очередного трудового отпуска работника.
Должна ли организация назначить пособие по временной нетрудоспособности за время, когда работник находился в трудовом отпуске? Если все же пособие назначается, то в каком размере?
С уважением, бухгалтер Марина Степановна»
Уважаемая Марина Степановна, отвечу сразу на Ваш вопрос: пособие в данном случае следует назначить, несмотря на то что профессиональное заболевание обострилось во время трудового отпуска.
Давайте рассмотрим нюансы в начислении пособий по временной нетрудоспособности в связи с обострениями или осложнениями заболеваний, связанных с профессиональными заболеваниями, если такая нетрудоспособность наступает во время трудового отпуска.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначают и выплачивают за период временной нетрудоспособности застрахованного до выздоровления, а также при обострении, осложнении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, после выздоровления работника или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности на условиях, в размерах и порядке, определяемых Советом Министров Республики Беларусь (п. 295 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»; далее – Указ № 530).
По общему правилу размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 12 Положения № 393*).
____________________
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями».
Если временная нетрудоспособность из-за обострения (осложнения) заболевания, связанного с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, наступила в период трудового отпуска, пособие назначается за рабочие дни (часы), приходящиеся на период временной нетрудоспособности, исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом учитывается установленная для потерпевшего нормальная продолжительность рабочего времени (часть вторая п. 12 Положения № 393).
Ситуация. Работник заболел во время трудового отпуска
Работнику предоставлена часть трудового отпуска с 12 июня по 2 июля 2016 г. С 16 по 25 июня ему выдан листок нетрудоспособности в связи с обострением профессионального заболевания. Графиком работы в период с 16 по 25 июня для работника запланированы 8 рабочих дней по 8 ч.
В таблице приведены данные о полученных доходах работника.
Посчитаем количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. На период с 16 по 25 июня приходятся 7 рабочих дней. Следовательно, пособие по нетрудоспособности рассчитывается из 7 рабочих дней, а не из 8 по графику работы. Среднедневной заработок составит 25,78 руб. (1 288,87 руб. / 50 дней).
Размер пособия по нетрудоспособности равен 180,46 руб. (25,78 руб. × 7 дней).
Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Вашем случае учтите следующую особенность: в расчет принимаются рабочие дни, приходящихся на период болезни, исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, а не запланированные графиком работы.
Хочу напомнить следующее.
Пособие назначается, если потерпевший обратился за ним не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы (п. 9 Положения № 393). Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня получения страхователем (страховщиком) документов, необходимых для назначения пособия (часть первая п. 10 Положения № 393).
Пособие назначают за период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти), а также при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (часть первая п. 11 Положения № 393).
Надеюсь, мои разъяснения помогут Вам не ошибиться при начислении пособия.
Искренне Ваша, Ольга Павловна
