В июле – августе 2018 г. женщина работала в детском лагере воспитателем по совместительству. 24 июля, играя с детьми, она сломала ногу. Травма была оформлена как производственная. В этот период по основному месту работы женщина находилась в трудовом отпуске.
1. Как следовало оформить документы о расследовании несчастного случая на производстве?
В данной ситуации страхователями будут являться наниматель по основному месту работы, а также наниматель, который заключил трудовой договор с женщиной на работу по совместительству.
В п. 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила), установлены случаи, при наступлении которых проводится расследование. К ним, в частности, относится ситуация, когда несчастный случай произошел на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в т.ч. в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, страхователя, и в других случаях.
Если несчастный случай произошел во время трудового отпуска, то он не подпадает под действие п. 3 Правил, соответственно он не расследуется тем страхователем, который предоставил работнику трудовой отпуск. Однако для второго страхователя (в данной ситуации – того, у которого женщина работала по совместительству) несчастный случай подпадает под п. 3 Правил и подлежит расследованию этим страхователем в соответствии с Правилами.
Таким образом, документы расследования, в т.ч. акт о несчастном случае на производстве, должен оформлять страхователь, у которого женщина работала по совместительству.
2. Как будет рассчитываться больничный – по основному месту работы и по месту, где работница работала по совместительству и получила травму?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается потерпевшему страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставлявшим потерпевшему на момент начала его временной нетрудоспособности работу, при выполнении которой его жизнь и здоровье подлежали обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393; далее – Положение № 393).
По общему правилу, если временная нетрудоспособность возникла в период работы потерпевшего у нескольких страхователей, пособие назначается в соответствии с Положением № 393 страхователями по каждому месту работы потерпевшего.
Однако потерпевшему, находящемуся в трудовом отпуске, пособие назначается в случае возникновения у него в период указанного отпуска временной нетрудоспособности в связи с обострением (осложнением) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 6 Положения № 393).
Таким образом, если у потерпевшего в период трудового отпуска наступила первичная временная нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве, то пособие страхователем, который предоставил этот трудовой отпуск, не назначается. Если в период трудового отпуска наступит временная нетрудоспособность по последствиям несчастного случая в связи обострением (осложнением) заболеваний, связанных с этими последствиями, то пособие в таком случае назначается.
В приведенной ситуации пособие за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний назначается только страхователем, у которого потерпевшая работала по совместительству. По основному месту работы пособие не назначается.
