Ситуация. Последний рабочий день является выходным по графику
Работник увольняется в связи с окончанием контракта 16 марта 2020 г. В этот день с ним произведен окончательный расчет. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, и согласно графику 16 марта для него является выходным днем.
Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (8 лет) в амбулаторных условиях на период с 16 по 19 марта 2020 г.
Страховые взносы за работника уплачиваются более 3 лет.
Рассмотрим подробнее, возникает ли у работника право на пособие по временной нетрудоспособности, и обоснуем ответ.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2020.
