Работник, находясь в браке, воспитывает троих детей (5, 8, 10 лет), один из которых является ему не родным, и работник его не усыновлял.
Возникли следующие вопросы.
1.1. Вправе ли наниматель предоставить работнику 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка?
Вправе, при соблюдении определенных условий.
В новой семье работника воспитывается трое детей до 16 лет, в т.ч. падчерица или пасынок. Поэтому у работника, являющегося отцом (отчимом), есть право на предоставление свободного дня в неделю при соблюдении иных условий, предусмотренных законодательством. Обоснуем такой ответ.
Один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, по письменному заявлению работника, являющегося:
– матерью (мачехой);
– отцом (отчимом);
– опекуном (попечителем) ребенка-инв-алида до 18 лет либо троих и более детей до 16 лет (часть вторая ст. 265 Трудового кодекса; далее – ТК).
Порядок и условия предоставления такого свободного дня установлен Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция).
В полной семье право на свободный день в неделю может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
При определении права работника на свободный день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в т.ч. пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:
– в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
– отобранные из семьи;
– в случае оставления их в организации здравоохранения или отказа от них;
– находящиеся в детских интернатных учреждениях, учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания (за исключением случаев их выбытия в семью на срок не менее одной календарной недели).
При раздельном проживании родителей, расторгнувших брак или не состоявших в браке, дети учитываются в семье одного из родителей, на воспитании которого они находятся.
1.2. Установлены ли какие-либо дополнительные условия для предоставления свободного дня в неделю?
Установлены.
Условия предоставления свободного дня в неделю приведены в п. 2 Инструкции:
– в семье работника воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет либо трое и более детей до 16 лет;
– работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК;
– другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Справочно: для целей Инструкции под занятыми понимаются граждане, указанные в ст. 2 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»:
– работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предмет которых – выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности). Исключение – граждане, занятые на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
– являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц. Исключе-ние – учредители (участники) акционерных обществ и члены некоммерческих организаций;
– зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
– осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
– проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
– обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
– осуществляющие уход за ребенком до 3 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
– занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
