Ситуация. Начислено пособие в связи с травмой на производстве
Работник организации представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с травмой на производстве за период с 4 по 14 апреля 2018 г.
В таблице приведены доходы работника за 6 месяцев, предшествующих месяцу получения травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности в организации исчислено следующим образом:
а) рассчитан среднедневной заработок, который составил 31,46 руб. ((2 738,73 руб. + 821,62 руб. + 120,00 руб.) / 117 дней);
б) рассчитано пособие по временной нетрудоспособности – 346,06 руб. (31,46 руб. × 11 дней).
Правильно ли рассчитано пособие?
В расчете допущены ошибки.
Ошибка № 1. В расчете пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств Белгосстраха, в расчетный период включены 6 месяцев, предшествующих нетрудоспособности.
Расчетный период для расчета указанного пособия составляет 2 календарных месяца, предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 14 Положения № 393*).
__________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение № 393).
Поэтому расчет должен производиться исходя из заработка за февраль и март 2018 г.
В заработок за февраль включаются:
– заработная плата – 498 руб. 76 коп.;
– ежемесячная премия – 149 руб. 63 коп.;
– премия по результатам работы за IV квартал 2017 г. – в размере 1/3 части ее начисленной суммы, т.е. 40 руб. (120,00 / 3 месяца).
Дело в том, что выплаты за несколько месяцев учитываются в составе заработка (дохода) месяцев расчетного периода равными долями. Эта доля пропорциональна периоду, за который начислена выплата. Выплаты за квартал учитываются в размере 1/3 начиная с месяца, в котором они отражены в лицевом счете работника, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые начислены эти выплаты.
Общий заработок за февраль составил 688 руб. 39 коп. (498,76 + 149,63 + 40,00).
Справочно: на дивиденды страховые взносы в Белгосстрах не начисляются, поэтому данные суммы при расчете среднедневного заработка не учитываются.
В заработок за март включаются:
– заработная плата – 365 руб. 11 коп.;
– ежемесячная премия – 109 руб. 53 коп.;
– премия по результатам работы за IV квартал 2017 г. – в размере 1/3 части ее начисленной суммы, т.е. 40 руб. (120,00 / 3 месяца).
Общий заработок за март составил 514 руб. 64 коп. (365,11 + 109,53 + 40,00).
Справочно: в расчет среднедневного заработка за март не включаются:
– пособие по временной нетрудоспособности, начисленное в марте, так как это выплата за неотработанное время;
– материальная помощь на оздоровление, поскольку выплата носит единовременный характер (п. 19 Положения № 393).
Ошибка № 2. Пособие назначено за календарные, а не рабочие дни нетрудоспособности.
Оплачиваемый период соответствует количеству рабочих дней по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Таким образом, на период нетрудоспособности работника пришлось 8 рабочих дней, за которые и следует назначить пособие.
Пособие исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число рабочих дней по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 12 Положения № 393).
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка, учитываемого при исчислении пособия, на число фактически отработанных работником в расчетном периоде рабочих дней (часов).
Приведем правильный расчет.
Среднедневной заработок составляет 37 руб. 59 коп. ((688,39 + 514,64) / (20 + 12)).
Пособие по временной нетрудоспособности – 300 руб. 72 коп. (37,59 × 8 дней).
