Ситуация. Больничный в связи с заболеванием матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работник в мае 2019 г. представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в связи с заболеванием матери (находилась на лечении в стационаре) с 3 по 22 мая 2019 г. продолжительностью 20 календарных дней. В строке «Особые отметки» указаны данные ребенка и матери.
1. Правомерно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности по такому больничному отцу ребенка?
Право на пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН, пособие по ВН) по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ребенком до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком с получением государственного пособия по уходу за ребенком до 3 лет (далее – мать или другое лицо), предусмотренного ст. 12 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) (п. 2 ст. 19 Закона).
Пособие по ВН по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица относится к пособиям по ВН по уходу за ребенком (подп. 4.2 п. 4 ст. 3 Закона).
Соответственно оно назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, лицам, осуществляющим уход за ребенком до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица (подп. 18.5 п. 18 Положения № 569*).
_____________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Если мать или другое лицо не может продолжать уход за данным ребенком в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (вне зависимости от состояния здоровья ребенка) выдается и продлевается по результатам экспертизы ВН лечащим врачом матери или другого лица на имя другого лица, которое, со слов матери, непосредственно осуществляет уход за данным ребенком (п. 31 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок по временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1; далее – Инструкция).
При оформлении такого листка нетрудоспособности в строку «Особые отметки» лечащий врач вносит следующую информацию (подп. 50.15.2 п. 50 Инструкции):
– собственное имя, дату рождения ребенка;
– фамилию, инициалы матери (лица, фактически осуществляющего уход).
2. Как правильно произвести расчет такого пособия?
Размер среднедневного заработка (далее – СЗ) для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569).
Данные для расчета пособия приведем в табл. 1 (предположим, что у работника страховые взносы уплачивались более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие).
Таблица 1
––––––––––––––––––––––––
* В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (п. 24 Положения № 569).
Расчет пособия, причитающегося к выплате работнику, приведем в табл. 2.
Таблица 2
Справочно: размер пособия по ВН исчисляется путем умножения СЗ на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 25 Положения № 569).
