Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с освобождением от работы с 21 мая по 23 сентября 2019 г. (126 календарных дней). В расчетном периоде с 1 ноября 2018 г. по 30 апреля 2019 г. работница работала по основному месту работы с 1 ноября 2018 г. по 28 февраля 2019 г. С 1 марта 2019 г. она переведена на более легкую работу в связи с беременностью с сохранением среднего заработка по основному месту работы, где работала до ухода в отпуск по беременности и родам (до 21 мая 2019 г.).
Следует ли при назначении пособия по беременности и родам исключать календарные дни периода временного перевода на более легкую работу в связи с беременностью с 1 марта по 30 апреля 2019 г. и соответственно заработок за этот период?
Не следует.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам лицам, работающим по трудовым договорам, определяется за расчетный период (п. 21 Положения № 569*).
__________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).
Беременным женщинам в соответствии с заключением ВКК или МРЭК снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Календарные дни периода временного перевода на другую работу беременных женщин у одного нанимателя не исключаются из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, так как работница не освобождается от работы, а работает по месту перевода.
Следовательно, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам следует определить исходя из заработка, в т.ч. среднего заработка, сохраняемого на период временного перевода на более легкую работу в связи с беременностью, за расчетный период с 1 ноября 2018 г. по 30 апреля 2019 г.
