В организацию «Б» перераспределен из организации «А» молодой специалист, окончивший гродненский вуз. Обе организации расположены в г. Гродно. Постоянное место жительства этого специалиста – г. Брест.
Обязана ли организация «Б» выплачивать молодому специалисту единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность, установленное ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – КоО), ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если сведений о том, выплачивалось ли такое пособие первым нанимателем, не имеется?
Право на единовременное пособие имеют следующие категории работников (часть первая ст. 96 ТК):
1) работники, переезжающие в другую местность в связи с переводом (в т.ч. временным);
2) работники, переезжающие в другую местность в связи с приемом в соответствии с предварительной договоренностью;
3) выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, переезжающие в другую местность;
4) выпускники, направленные на работу, переезжающие в другую местность...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2020.
